Stellvertretende Referatsleitung (m/w/d) Verwaltungsbehörde 3

Im Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz

der stellvertretenden Leitung (m/w/d)

des Referates Verwaltungsbehörde 3 „Rechtsfragen der Stabsstelle, Verwaltungs- und Kontrollsystem, Begleitausschuss“ (VB 3)

(Kennziffer VB3-2026-18)

zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG bewertet. Eine entsprechende Planstelle steht nicht zur Verfügung. Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TV-L.

Wer wir sind

Ob Verkehrsinfrastruktur, Städtebau und Wohnen oder die Gestaltung der Wirtschaftsordnung – unser Ziel ist es, in all diesen Bereichen optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Dies gelingt uns als Ministerium mit ca. 430 Beschäftigten.

In der Stabsstelle Verwaltungsbehörde bewegen wir uns im Kontext der europäischen Förderpolitik, deren Ziel es ist, die Lebensbedingungen in den verschiedenen Regionen durch Investitionen in zentrale Handlungsfelder zu verbessern. Im Referat Verwaltungsbehörde 3 werden rechtliche Fragestellungen mit Schwerpunkt auf die Auslegung europäischer Vorgaben und Zuwendungsrecht betreut. Wir gestalten und setzen Regularien für die EFRE- und ESF+-Förderung in Niedersachsen, stimmen uns eng mit allen Beteiligten ab und führen unterschiedliche Interessen zusammen.

Zu den Tätigkeiten gehören hauptsächlich folgende Aufgaben:

• Grundsätze der Verwaltungs- und Kontrollsysteme inkl. Beschreibung des Verwaltungs- und Kontrollsystems für die laufenden Multifondsprogramme EFRE und ESF,
• Betrugsbekämpfungsstrategie und übergeordnete Prüfungen (u.a. durch Prüfbehörde, Audit-Referate der EU-Kommission, EuRH, LRH),
• Durchführung von System- und Finanzkontrollen der Verwaltungsbehörde und
• Geschäftsstelle für den Begleitausschuss und seiner Gremien.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Der Stelleninhaberin/ dem Stelleninhaber obliegt im Abwesenheitsfall der Referatsleitung die Leitung des Referats sowie die Wahrnehmung der Fachaufgaben der Referatsleitung.

Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?

Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes wird ein abgeschlossenes ein Studium der Rechtswissenschaften vorausgesetzt. Juristinnen und Juristen müssen über die Befähigung zum Richteramt verfügen und beide Staatsexamina mit mindestens der Note „befriedigend“ abgelegt haben.

Welche Kompetenzen bringen Sie idealerweise mit?

Für die Wahrnehmung dieser Leitungsfunktion werden berufliche Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde erwartet.

Wichtige Aufgabe der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers ist die Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen der Stabsstelle. Deshalb sind Kenntnisse des gesamten Förderrechts, des Haushaltsrechts sowie des allgemeinen Zuwendungsrechts des Landes (LHO, VV-LHO) von Vorteil.

Erfahrungen und Kenntnisse der Rechtsförmlichkeit, d.h. in Gesetzgebungsverfahren und im Führen von Gerichtsverfahren sind förderlich.

Welche Eigenschaften werden von Ihnen erwartet?

Notwendig sind ein gutes Denk- und Urteilsvermögen sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sind sicheres und verbindliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick wichtige Eigenschaften, die die Bewerberin/ der Bewerber mitbringen sollte.

Der Dienstposten/ Arbeitsplatz erfordert zudem Selbstständigkeit und Eigeninitiative, eine gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen und soziale Kompetenz.
Erwartet werden ferner Kenntnisse im Bereich der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Was bieten wir Ihnen?

• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Verschiedene Modelle der Arbeitsgestaltung (Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
• Aktive Förderung der persönlichen Entwicklung (Fortbildungen etc.)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat audit berufundfamilie +vielfalt)
• Gesundheitsmanagement (z. B. Rückenschule und Yoga)
• Betriebsausflüge sowie weitere teamorientierte Aktivitäten
• ADFC-Gold-Zertifizierung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

• Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht andere Schutzvorschriften vorrangig zu beachten sind.
• Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d) sind willkommen. Zur Förderung der Gleichstellung strebt das Ministerium an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.
• Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit im MW ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
• Soweit Sie von einem anderen öffentlichen Arbeitgeber zu uns wechseln wollen, so ist eine Dienstposten-/Arbeitsplatzübertragung nur möglich, soweit diese im Wege einer mindestens dreimonatigen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung erfolgt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, einem aktuellen Arbeitszeugnis bzw. einer aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie weiteren Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen und Nachweisen (Studienabschluss, Urkunden, Zeugnisse etc.) senden Sie bitte mit der Kennziffer des Ausschreibungsverfahrens (VB3-2026-18) per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument bis einschließlich **09.06.202... Das vollständige Angebot finden Sie unter