Sachbearbeitung (m/w/d) Asservatenstelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als

„Sachbearbeitung (m/w/d) Asservatenstelle“

im Zentralen Kriminaldienst, Kriminalfachinspektion 5,

EG 6 TV-L

Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben und ist zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Ein Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Die Diensträume der Kriminalfachinspektion 5 befinden sich in der Marianne-Baecker-Allee 11, 30449 Hannover.

Bewerbungsfrist: 15.07.2026

Ihre Aufgaben
Der Arbeitsplatz umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

• Annahme und Ausgabe von Verwahrstücken
• Überführung/Transport und Abgabe von Verwahrstücken an zuständige Stellen
• Durchführung der Inventur und Bearbeitung der Restanten
• Prüfung von Verwahrstücken
• Datenerfassung und Dokumentation der Verwahrstückverwaltung
• Annahme, Lagerung, Ausgabe und Vernichtung von Verwahrstücken
• Durchführung von Bestandsprüfungen; Erstellen von Restantenlisten

Ihr Anforderungsprofil

Bewerben Sie sich, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren verfügen.
Weiterhin ist der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich.
Ein hohes Maß an Engagement, Stressstabilität, psychischer sowie physischer Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit wird ebenso wie eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit im Umgang mit unterschiedlich großen und schweren Verwahrstücken erwartet. Zur Feststellung der körperlichen Belastbarkeit und gesundheitlichen Eignung ist eine ärztliche Untersuchung vorgesehen.
Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft zum Umgang mit verschiedensten Chemikalien, Betäubungsmitteln, gefährlichen Stoffen (z.B. Sprengstoffen, Munition) und Waffen werden ebenfalls erwartet.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Regelgehalt der Entgeltgruppe 6 TV-L (3.086,57 Euro /Stufe 1, nach 1 Jahr 3.318,08 Euro /Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 6, Stufe 3, TV-L (3.447, 20 Euro brutto) möglich.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Exklusive Mitarbeiterangebote: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)
• uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig

Verfahren
Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.
Es ist beabsichtigt, im August/September 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

Das ist uns noch wichtig!
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich. Allerdings sind die feststehenden Öffnungszeiten der Asservatenstelle (montags bis donnerstags: 7:00 – 15:00 Uhr, donnerstags: geschlossen, freitags: 7:00 – 13:00 Uhr) sowie von den Öffnungszeiten unabhängige regelmäßige Termine in Teilzeit mit abzudecken.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.
Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)

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