Sachbearbeiter*in in der Wirtschaftsförderung

im Fachbereich Wirtschaft.

Gemeinsam mit den Kolleg*innen im Sachgebiet engagieren Sie sich für die Themen Lokale Ökonomie, Bestandsentwicklung ansässiger Unternehmen und nachhaltige Wirtschaftsförderung.
Ihre Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Netzwerke mit ortsansässigen Firmen und relevanten Unternehmen im Rahmen der regionalen Wirtschaftsförderung
• Verwaltungsübergreifende Koordination verschiedener Stakehoder bei der Bearbeitung gewerblich relevanter Themen
• Eigenständige Betreuung von Standortgemeinschaften und Bearbeitung verschiedener Themenstellungen der lokalen Ökonomie
• Initiierung und Mitarbeit an Projekten und Prozessen mit Blick auf die Stärkung der lokalen Wirtschaft und der Aufwertung des Wirtschaftsstandortes
• Vertretung der Wirtschafsförderung und der Landeshauptstadt Hannover nach außen (u.a. auf Messen, Netzwerkveranstaltungen oder Vorstandssitzungen der Standortgemeinschaften), in Arbeitsgruppen gegenüber Dritten und der Politik

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Wirtschaftswissenschaften oder Politikwissenschaften, eine Vertiefung im Bereich Projektmanagement ist wünschenswert
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Projektarbeit sowie nachweisliche Kenntnisse im Projektmanagement
• Erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsförderung ist wünschenswert
• Volks-, regional- und betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse sowie Kenntnisse des Wirtschaftsstandorts Hannover
• Grundkenntnisse Stadtentwicklung und Nachhaltigkeit in der Wirtschaft und im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft und Ökonomie
• Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Sorgfalt
• Flexibilität, analytisches Denken und integrative Fähigkeiten
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, verbunden mit Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
• Innovationskompetenz und Kreativität sowie Lernfähigkeit und Lernbereitschaft
• Gender- und Diversitykompetenz
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gudszend (Tel. 0511 168-45930, [email protected] ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Berg (Tel. 0511 168-45889, [email protected] ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 24.06.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.