Fachbauleiter Elektro- und Sicherheitstechnik - Rechenzentren m/w/d

Aufgaben

• Baustellen- & Projektverantwortung: für Elektro- und Sicherheitstechnik im KRITIS-/Rechenzentrumsumfeld inkl. Steuerung aller Gewerke
• Koordination & Schnittstellenmanagement: von Nachunternehmern, Prüforganisationen sowie TGA-, HSE-, Security- und Inbetriebnahmeteams
• Termin-, Kosten- & Qualitätssteuerung: inklusive Nachtragsmanagement sowie Überwachung der Projektziele im Gewerk
• Technische Ausführung & Prüfung: Kontrolle von Montagefortschritt, Redundanzen, Schaltanlagen, USV, Netzersatz, Erdung/PA, BMA, EMA und Zutrittssystemen
• Inbetriebnahme & Abnahmen: Koordination von Prüfungen, Funktions- und Inbetriebnahmen, SAT/FAT-nahen Aktivitäten sowie Mängelbeseitigung
• Dokumentation, Compliance & Eskalation: Sicherstellung der As-built- und Prüfdokumentation, Einhaltung aller Sicherheitsprozesse sowie Eskalation kritischer Abweichungen

Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Fachbauleitung / Bauleitung im Bereich Elektro- und Sicherheitstechnik
• Projekterfahrung: Nachweisbare Tätigkeit in kritischer Infrastruktur sowie hochverfügbaren Rechenzentrumsumfeldern
• Normen- & Regelwerkskompetenz: Sicherer Umgang mit DIN VDE 1000-10, 0105-100, 0100-600, DGUV V3, DIN 14675, DIN VDE 0833 sowie EN 50600, ANSI/TIA-942 und/oder Uptime Tier III/IV
• Sprach- & Mobilitätsprofil: Verhandlungssicheres Deutsch, projektsicheres Englisch, hohe Baustellenpräsenz in Hannover, Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft
• Compliance & Eignung: Bereitschaft zu projektspezifischen Sicherheits- oder Zuverlässigkeitsprüfungen

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung bei einem wachsenden und umweltbewussten Unternehmen sowie Vertrauen und Beständigkeit in einem leistungsfähigen, sympathischen und dynamischen Team mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Vergütung & Zusatzleistungen : Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
• Dienstwagen inklusive Privatnutzung : Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten Alltag
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing sowie frischer Obstkorb
• Sicherheit & Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze und hohe Arbeitssicherheitsstandards
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe und zusätzlich ein Fortbildungsbudget von 500€ inkl. 2 Tage Freistellung p.a.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:  Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit : SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events (wie z.B. Büroausflüge, Weihnachtsfeiern, Grillevents) besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ).