Elektroniker:in für Instandhaltung Schienenfahrzeuge

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroniker:in für Instandhaltung Schienenfahrzeuge (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Hannover.

Das Jahresbruttogehalt* für die Position Elektroniker:in für Instandhaltung Schienenfahrzeuge liegt aktuell, abhängig von deinen beruflichen Erfahrungen und Qualifikation, entsprechenden Zulagen und Prämien zwischen: 42.000 und 45.000 Euro

Deine Aufgaben:

• Nach erfolgreicher Qualifizierung und Einarbeitung führst du eigenständig Instandhaltungsarbeiten sowie Fehleranalysen an Nahverkehrszügen durch
• Du kümmerst dich um die elektronischen Komponenten an Innen- und Außenanlagen, lernst aber auch die mechanischen Komponenten kennen
• Demontage-/ Montagetätigkeiten von Bauteilen und Baugruppen fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
• Du nimmst engagiert an unseren Qualifizierungsprogrammen für Instandhalter:innen teil und wendest dein neu gewonnenes Wissen anschließend in der Praxis an
• Die Wichtigkeit deiner Arbeit hast du stets vor Augen, die Züge pünktlich, betriebssicher und verkehrstauglich für unsere Kund:innen bereitzustellen
• Du bringst deine Ideen ein und trägst so zur Entwicklung neuer Reparaturlösungen sowie zur Qualitäts- und Umweltverbesserung bei

Dein Profil:

• Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung als Elektroniker:in, Elektriker:in oder einen anderen elektrotechnischen Bereich
• Mit Herzblut und Engagement verfolgst du deine Aufgaben, zeigst handwerkliches Geschick und übernimmst gerne Verantwortung
• Motiviert näherst du dich neuen Themen und freust dich darauf, Qualifikationen zu erwerben als auch anzuwenden
• Du verfügst über Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Kollegialität in hohem Maße
• Die Bereitschaft, im 2-Schichtsystem zu arbeiten, rundet dein Profil ab
• Im Idealfall bringst du bereits Berufserfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen mit

*Entgeltangabe gem. aktueller tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen, abhängig von konkret ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Entgeltanspruch.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.