Leiter:in Technische Unterstützung Konstruktiver Ingenieurbau (KIB)

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn stellst du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Technische Unterstützung Konstruktiver Ingenieurbau (KIB) (w/m/d) für die Abteilung Technische Unterstützung und Inbetriebnahme im Instandhaltungsmanagement Region Nord der DB InfraGO AG am Standort Hannover.
Die Abteilung Technische Unterstützung und Inbetriebnahme unterstützt die Netze als zentrale fachliche Instanz in allen technischen Fragestellungen rund um Anlagen und Bauwerke, begutachtet bestehende und neue Infrastrukturen, fördert den bereichsübergreifenden fachlichen Austausch und stellt durch klare Standards und fundierte Expertise eine hohe Qualität und Sicherheit in der Produktion sicher.

Deine Aufgaben:

• Als Teamleiter:in stellst du die fristgerechte Regelbegutachtung und Gutachtenerstellung von Brücken, Tunneln, Erd- und sonstigen Bauwerken des konstruktiven Ingenieurbaus sicher und sorgst für eine effiziente Zielerreichung der Abteilung
• Dabei führst du die rund 30 regional verteilten Abteilungsmitarbeitenden, bestehend aus Fachbeauftragten, operativen Prüftruppmitarbeiter:innen sowie Mitarbeitenden der statischen Berechnung disziplinarisch und steuerst den Bereich gesamthaft
• Die Mitarbeiter:innen entwickelst du gezielt in ihrer Selbstorganisation und Ergebnisverantwortung weiter, unterstützt sie bei der effizienten Prozessabwicklung und Einsatzplanung und moderierst Lösungen bei unterschiedlichen fachlichen Einschätzungen
• Du förderst Standardisierung und einheitliche Bewertungsgrundlagen und setzt Impulse für neue Begutachtungsmethoden und innovative Ansätze
• Die Abteilung steuerst du als Profit-Center, stellst u. a. die Eigenleistungsquote sicher und prüfst und initiierst bei Kapazitätsengpässen externe Unterstützungslösungen
• Du verantwortest die strategische Personalplanung, indem du z. B. Schlüsselqualifikationen, Arbeitsmittel und personelle Strukturen vorausschauend entwickelst und an der Auftragslage ausrichtest
• Durch gezieltes Teambuilding und wertschätzende Führung stärkst du Motivation, Zusammenarbeit und Bindung der Mitarbeitenden und sicherst so die Leistungsfähigkeit der Abteilung

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren ingenieurtechnischen Bereich
• Darüber hinaus bringst du mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion oder in der Initiierung und Begleitung von Optimierungsprozessen, Arbeitsabläufen und Ressourcensteuerung mit
• Idealerweise hast du Erfahrung im Bereich Bauwerksprüfungen im Konstruktiven Ingenieurbau (KIB), alternativ verfügst du über ein schnelles Verständnis komplexer und verantwortungsvoller Arbeitsbereiche und deren Prozesse
• Du verfügst über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Stakeholdern
• Mit ausgeprägten persönlichen und methodischen Kompetenzen führst du eine Abteilung mit selbstständigen Fachexperten, etablierst klare Strukturen und Standards und sorgst durch motivierende Führung für nachhaltige Leistung
• Agiles und analytisches Handeln, verbunden mit der Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und nachhaltige technische wie organisatorische Lösungen zu entwickeln, runden dein Profil ab
• Wünschenswert wäre die Bereitschaft und das Interesse, dich selbst zum: zur Fachbeauftragten zu qualifizieren, sofern dein fachlicher Background den Anforderungen der Rolle entspricht

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
• Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.