Bereichsleiter (m/w/d) Beratung & Geschäftsfeldentwicklung

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes, bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf wirtschaftlicher und steuerlicher Beratung für spezialisierte Kundengruppen im Gesundheitswesen. Mit einer stabilen Eigentümerstruktur, hoher fachlicher Reputation und ausgeprägter regionaler Verwurzelung begleitet das Unternehmen anspruchsvolle Mandate in wirtschaftlich wie persönlich bedeutsamen Fragestellungen. Unser Mandant steht dabei für Verlässlichkeit, langfristiges Denken und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit – intern wie extern. Neben etablierten Kernleistungen wurden in den vergangenen Jahren zusätzliche Beratungsfelder aufgebaut, die nun strategisch weiterentwickelt und gebündelt werden.

Genau hier bietet sich Ihnen nun die Chance, als Bereichsleiter (m/w/d) das Führungsteam zu verstärken und die Erfolgsgeschichte unseres Mandanten zukünftig maßgeblich mitzugestalten!

Aufgaben

• In dieser spannenden Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für den neu aufzustellenden Beratungsbereich mit aktuell rund 50 Mitarbeitenden und gestalten dessen organisatorisches, personelles und wirtschaftliches Wachstum aktiv mit.
• Dabei entwickeln und implementieren Sie eine zukunftsfähige Aufbau- und Ablauforganisation, definieren klare Rollen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten und sorgen für eine enge Verzahnung mit angrenzenden Unternehmensbereichen.
• Sie schärfen und erweitern das bestehende Leistungsportfolio und initiieren die Entwicklung neuer Beratungsangebote auf Basis von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen.
• Darüber hinaus steuern Sie Umsatz- und Ergebnisziele anhand geeigneter Kennzahlen und treiben sowohl Cross-Selling-Ansätze als auch den eigenständigen Marktausbau voran.
• Last but not least führen, entwickeln und befähigen Sie die Ihnen zugeordneten Führungskräfte und Teams und verankern eine klare, wertschätzende und wirksame Führungskultur.

Profil

• Für diese verantwortungsvollen Rolle verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender fachlicher Ausrichtung.
• Weit wichtiger als Ihre Formalqualifikation ist uns Ihre mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem komplexen Beratungs- oder Dienstleistungsumfeld, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Teams oder Führungsebenen.
• Darüber hinaus punkten Sie mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder Reorganisation von Strukturen, Prozessen und Leistungsangeboten.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verständnis für Menschen, Kommunikation und Veränderungsprozesse aus und agieren verbindlich, durchsetzungsstark und reflektiert.
• Dazu bringen Sie eine hohe Affinität zu Digitalisierung, datenbasierten Steuerungsinstrumenten und modernen Beratungstools mit.

Vorteile

• Es erwartet Sie eine strategisch hoch relevante Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und eine direkte Anbindung an die Unternehmensleitung. Die ideale Basis, um den Auf- und Ausbau eines wachsenden Beratungsbereichs maßgeblich zu prägen und eigene Ideen einzubringen.
• Dazu können Sie sich über kurze Entscheidungswege in einem stabilen, unabhängigen Umfeld freuen.
• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagenregelung mit Möglichkeit der privaten Nutzung, flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis von Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sprechen ebenfalls für die Rolle.
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung, flexible Arbeitsplatzkonzepte, zeitgemäße IT-Infrastruktur, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Ladeinfrastruktur am Standort für Elektrofahrzeuge, eine Kantine vor Ort sowie ergänzende Vorsorge- und Zeitwertkontenmodelle runden das Angebot ab.