Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Hannover)

Leidenschaft für Menschen und Professionalität in der Verwaltung – das ist unser Antrieb. Als weltweit führender Personaldienstleister verbindet Randstad Talente mit Unternehmen, die etwas bewegen wollen. Für unseren Kunden, einen bedeutenden Akteur im sozialen Sektor und Wohlfahrtswesen, suchen wir im Zuge einer zukunftsorientierten Neustrukturierung engagierte Unterstützung für das Personalmanagement. Hier erwartet Sie keine bloße Aktenverwaltung, sondern die Chance, in einem dynamischen Umfeld aktiv Prozesse mitzugestalten und die Personalarbeit der Zukunft an den Standorten Hannover und Peine auf das nächste Level zu heben.

• Eigenständige Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der internen Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

• Administrative Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Vertragserstellung und Zeugniserstellung.

• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung interner Strukturen und Einbringung eigener Ideen zur Prozessverbesserung im Zuge der Abteilungsneustrukturierung.

• Unterstützung bei der weiteren Implementierung und Modul-Einführung der Software P&I Loga.

• Übernahme von Vertretungsaufgaben innerhalb der Kreisverbände bei Bedarf

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Fundierte praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie zwingend erforderliche Routine in der Durchführung der Lohnabrechnung.

• Kenntnisse in der Abrechnungssoftware P&I Loga sind ausdrücklich vorteilhaft, jedoch keine Bedingung.

• Eine hohe Affinität zu Veränderungsprozessen sowie eine proaktive Arbeitsweise und die Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen.

• Zeitweise Reisebereitschaft zu den regionalen Kreisverbänden im Vertretungsfall.

• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch im Umgang mit Personalakten in Papierform.

• Attraktive Vergütung : Ein sicheres Jahreseinkommen zwischen 39.000 € und 45.000 € (inklusive Jahrossonderzahlung), basierend auf Ihrer individuellen Erfahrung und Qualifikation.

• Sicherheit durch Tarif : Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag sowie attraktive Sozialleistungen.

• Zukunft mitgestalten : Die einmalige Chance, in einer Phase der Neustrukturierung direkten Einfluss auf die Prozessoptimierung zu nehmen.

• Gute Erreichbarkeit : Zentrale Standorte in Hannover und Peine mit einer modernen Teamstruktur.

• Work-Life-Balance : Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (Teilzeitmodelle entsprechend anteilig möglich).