Referatsleiter Umweltangelegenheiten (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers in der Abteilung 8 „Immobilienwirtschaft, Umweltschutz“ die unbefristete Teilzeitstelle der

Referatsleiter Umweltangelegenheiten (m/w/d)

(Entgeltgruppe 14 TV-L (eine Stellenbewertung wird z. Z. durchgeführt); im Umfang von 19,25 Wochenstunden)

zu besetzen.

• Strategische Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen für die Verbesserung der Umwelt­auswirkungen kirchlicher Körper­schaften in Kommunikation mit korrespondierenden Arbeits­bereichen der Landeskirche
• Entwicklung von Rahmen­bedingungen und Empfehlungen für die Umsetzung der Vorgaben des Klimaschutzgesetzes der Landes­kirche und die Erreichung der CO₂-Reduktionsziele
• Beratung der Leitungsgremien der Landeskirche und der kirchlichen Körperschaften in umwelt- klimarelevanten Problemstellungen
• Begleitung der Rechtsentwicklung im Umwelt- und Energierecht
• Öffentlichkeits- und Vernetzungs­arbeit auch über die Grenzen der Landeskirche hinaus
• Wahrnehmung der Fachzuständigkeit für das Team Umweltschutz in der Evangelischen Agentur der Landeskirche

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist*in mit Befähigung zum Richteramt nach DRiG) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Verwaltungs-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften (z. B. Umweltrecht, Umwelt­management, Nachhaltigkeitswissenschaften, Verwaltungswissenschaften) oder einen vergleich­baren Studien­abschluss mit einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich Referatsleiter Umwelt, Leiter Nachhaltigkeit, Klimaschutz­manager, Umweltjurist, Sustainability Manager, Leiter Umweltmanagement, Umweltrecht, Klimaschutz oder Nach­haltigkeits­management
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht, idealerweise mit Bezug zu kirchlichem Recht und Klimaschutz­recht
• nachgewiesene Expertise in den Themen Nachhaltigkeit, Umwelt- und Energiemanagement
• Erfahrung in strategischer Konzept­entwicklung und Projektleitung
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Moderationskenntnisse
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit kirchlichen und öffentlichen Akteurinnen
• Konfliktfähigkeit und Verhandlungs­geschick
• hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Kenntnisse in einschlägigen IT-Anwendungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit der Möglichkeit, an verantwortlicher Stelle die Arbeit der Landeskirche mitzugestalten und die Landeskirche nach außen zu vertreten
• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunab­hängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeits­umfeld
• individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung
• am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung teilzunehmen
• die Gewährung eines Fahrtkosten­zuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privat­rechtlich Beschäftigte

STBL1_DE