Werkstudent:in Stakeholdermanagement (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Stakeholdermanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hannover.

Deine Aufgaben:

• In den Bereichen Baukommunikation und Stakeholdermanagement für Planungs- und Bauvorhaben zwischen Hamburg, Bremen und Hannover unterstützt du unser Team
• Du unterstützt bei der Kommunikationsplanung und Erstellung von Texten, Videos, Informationsmaterialien und Präsentationen für die Öffentlichkeitsarbeit der Infrastrukturprojekte
• Die Pflege von Projektwebseiten und die zielgruppengerechte Aufbereitung der Inhalte gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Auch bei der internen und externen Kommunikation unterstützt du unser Team
• Du nimmst an Bürgerinformations- und Dialogveranstaltungen teil und unterstützt uns bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Events
• Weiterhin betreibst du kontinuierliches Stakeholdermanagement (Recherche, Analyse, Aktionsplanung, Durchführung, Monitoring)
• Für die leichte und verständliche Darstellung von komplexen Sachverhalten entwickelst du eigenständig Ideen

Dein Profil:

• Du studierst im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaft, PR, Politikwissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang
• Mit der Konzeption und Erstellung von Newslettern sowie Bearbeitung von Fotos und Videos im redaktionellen Kontext hast du bereits Erfahrungen gesammelt
• Du bist kreativ und hast keine Scheu vor bahntechnischen Themen
• Erste praktische Erfahrung in der Bau- und Stakeholderkommunikation ist wünschenswert
• Mitdenken und Ergebnisse ständig verbessern zeichnen dich aus
• Komplizierte Sachverhalte kannst du einfach auf den Punkt bringen
• Deine engagierte, offene und kommunikative Art, sowie dein versierter Umgang mit MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook etc. runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.