Leitung Hochschulinfrastruktur (m/w/d) (E15 TV-L)

Das HIS-Institut für Hochschulentwicklung e. V. (HIS-HE) ist eine privatrechtliche Organisation in Trägerschaft der 16 Bundesländer. Als unabhängiges Kompetenzzentrum unterstützen wir Hochschulen, Forschungszentren und Ministerien im gesamten Bundesgebiet zu grundlegenden und zukunftsorientierten Fragen durch Fach- und Prozessberatung sowie Grundlagenstudien und Know-how-Transfer.

Der Geschäftsbereich Hochschulinfrastruktur arbeitet schwerpunktmäßig mit drei Handlungsfeldern:

• Gebäude, Infrastruktur und Digitalisierung: Fragen der technischen Gebäudeausrüstung, Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Umweltfragen sowie Einsatz von Software-Systemen im Gebäudemanagement
• Klimaschutz, Energie und Nachhaltigkeit: Unterstützung bei der Einführung von Energie- und Umweltmanagementsystemen, Konzeptentwicklung zu Energieversorgung, Energieeffizienz, Mobilität und nachhaltiger Entwicklung
• Strategie und Organisation im Gebäudemanagement: Organisations- und Prozessuntersuchungen, Analysen zum Personalbedarf und Benchmarking

Im Auftrag von Landesministerien, Hochschulen und Forschungseinrichtungen erstellen wir wissenschaftlich fundierte, unabhängige Gutachten, führen Grundlagenstudien durch, fördern den Transfer zwischen den Akteuren und begleiten Hochschulen und Forschungseinrichtungen bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Konzepte.

Wir suchen für den Geschäftsbereich Hochschulinfrastruktur ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit als

Leitung Hochschulinfrastruktur (m/w/d) (E15 TV-L)

Sie verbinden fundierte fachliche Expertise mit Führungs- und Steuerungskompetenzen und haben Freude daran, ein interdisziplinäres Team weiterzuentwickeln, strategisch zu gestalten und Impulse zu setzen. Als Leitung übernehmen Sie nicht nur die Verantwortung für Ihren Geschäftsbereich, sondern sind zugleich Teil eines kleinen, partnerschaftlich arbeitenden Leitungsteams mit der Geschäftsführerin und den weiteren Führungskräften. In dieser Rolle wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Instituts mit und gestalten zentrale Zukunftsthemen mit. Aktuell besetzen wir unser Führungsteam in zwei Geschäftsbereichen neu – eine besondere Chance, gemeinsam frische Impulse zu setzen und Dinge neu zu denken.

Ihre Rolle und Aufgaben

• Sie leiten den Geschäftsbereich in fachlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht.
• Sie führen und entwickeln ein Team von derzeit 10 Beschäftigten. Sie bringen sich fachlich in den Geschäftsbereich ein und übernehmen in kleinerem Umfang auch Projektleitungsaufgaben.
• Sie repräsentieren den Geschäftsbereich nach außen gegenüber Ministerien, Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
• Sie wirken in Gremien und Fachbeiräten mit, bringen sich aktiv in Netzwerke ein und bauen strategische Partnerschaften weiter aus.
• Als Teil des Leitungsteams wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Instituts mit und gestalten zentralen Zukunftsthemen mit.

• Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium absolviert, idealerweise aus einem der Bereiche Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung, Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik.
• Sie haben Berufserfahrung in Führungspositionen, idealerweise im Hochschul- oder CampusInfrastrukturmanagement.
• Sie agieren als Führungskraft souverän, wertschätzend und diplomatisch, geben Orientierung und zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Empathie, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie sind kompetent in der Analyse von Sachverhalten, Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzungsbegleitung in die Praxis.
• Sie sind erfahren in Projektmanagement und Controlling
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Planungs- und Methodenkompetenz.
• Sie haben Interesse zu gestalten und denken innovativ.

• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
• Eine Tätigkeit in enger Kooperation mit der geschäftsführenden Vorständin und den anderen Führungskräften.
• Eine attraktive Vergütung nach TV-L (E15) inkl. Sozialleistungen und Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Bahncard 50, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit).
• Einen zentral gelegenen Arbeitsort in Hannover mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung.

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