(Junior) Supply Chain Manager (m/w/d) Seasonal Products

Das bewirken Sie bei uns

• Versorgungssicherheit : Mit Ihrem Einsatz stellen Sie die Warenversorgung in unseren ROSSMANN-Filialen sicher und steuern den optimalen Warenbestand – hierfür werden die Entwicklung der Absatzzahlen von Ihnen kontinuierlich analysiert
• Schnittstelle : Als feste Ansprechperson für alle Themen rund um Disposition und Warenversorgung stehen Sie im engen Austausch mit unseren Filialen und unserer Logistik
• Problemlösung : Bei Herausforderungen in der Warenverfügbarkeit (auch von Saison- und Werbeartikeln) leisten Sie schnellen und pragmatischen Support für unsere Filialen
• Datenkompetenz : Durch eigenständig erstellte Auswertungen zu Absatzzahlen sowie die regelmäßige Pflege des Berichtswesens rund um die Warenversorgung schaffen Sie eine belastbare Grundlage für Entscheidungen
• Weiterentwicklung : Durch Ihre Mitarbeit in verschiedenen Projekten treiben Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Bereichs voran und übernehmen eigenverantwortlich Teilprojekte – zum Beispiel zur Prozessoptimierung der Auslistung von Artikeln in unseren Filialen

Das bringen Sie mit

• Qualifikation : Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bildet die Grundlage Ihres Know-Hows
• Praxiswissen : Ihre Berufserfahrung idealerweise im Handelsumfeld oder alternativ in der Disposition oder Logistik bildet eine starke Basis – dabei sind sowohl Einsteiger mit z.  Werkstudierenden- oder Praktikumserfahrung als auch Bewerbende mit mehrjähriger Berufserfahrung ausdrücklich willkommen
• Analyse-Stärke : Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine prozessorientierte Denkweise zeichnen Sie aus – in Excel fühlen Sie sich zu Hause und arbeiten routiniert mit Pivot, X-Verweisen & Co
• Kommunikation : Mit Ihrer offenen Art, verhandlungssicheren Deutschkenntnissen und der Bereitschaft, Präsentationen zu halten, gehen Sie souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern um – unterstützt durch Ihre sicheren PowerPoint-Kenntnisse
• Arbeitsstil : Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit echter Teamplayer-Mentalität sorgt dafür, dass Sie in diesem Team genau richtig aufgehoben sind

Das gibt’s bei uns obendrauf

• 37,5-Stunden-Woche

  Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.

• 30 Tage Urlaub

  Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

• Workation

  Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

  Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.

• Betriebsrente

  Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.

• Umfassendes Onboarding

  Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.

• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.

• Sportgruppen & Freizeitseminare

  Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.

• Hansefit

  Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.

• Zuschuss zum Deutschlandticket

  Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.

• Kostenlose Parkplätze

  Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.

• Bikeleasing

  Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.

• 50% Mobiles Arbeiten

  Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.

• Corporate Benefits

  Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

• Betriebsrestaurant

  Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.

• ROSSMANN-Ferienwelt

  In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.

• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.

• ROSSMANN-Lernwelt

  Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!

• ROSSMANN Einarbeitungstage

  Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.

• Firmenappartements

  Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.

• Exklusive Coupons

  Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.