Leitung (m/w/d) Versicherungsmanagement International

Das bewirken Sie bei uns

• Gesamtverantwortung: Als Leitung Versicherung übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Versicherungsbereich eines international agierenden Handelskonzerns. Sie stellen die wirtschaftlich und inhaltlich optimale Ausgestaltung des Versicherungsschutzes sicher und schaffen Transparenz über Kosten, Leistungen und Deckungsumfang
• Versicherungsstrategie: In enger Zusammenarbeit mit einem internationalen Versicherungsmakler konzipieren, implementieren und optimieren Sie fortlaufend die inländischen und internationalen Versicherungsprogramme des Unternehmens zum Schutz von Investitionen, Bauvorhaben, Unternehmensprojekten sowie sonstigen betrieblichen Aktivitäten
• Risikomanagement: Sie analysieren das konzernweite Risikoexposure entlang der gesamten Wertschöpfungskette und entwickeln gemeinsam mit internen und externen Ansprechpartnern Maßnahmen zur Schadenverhütung und Risikominimierung
• Schadenmanagement: Sie führen ein Schadenteam von fünf Personen und unterstützen die Auslandsgesellschaften bei der Steuerung von Groß- und Komplexschäden
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, Auslandsgesellschaften und der Geschäftsführung zusammen. Dabei bereiten Sie versicherungsrelevante Entscheidungen, Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen adressatengerecht auf
• Steuerung: Sie verantworten die jährliche Budgetplanung Ihres Bereichs und prüfen Maßnahmen zur Kostenoptimierung sowie das Schadens- und Prämiencontrolling. Gesellschaftsübergreifend entwickeln und überwachen Sie Standards, Richtlinien und Prozesse im Versicherungsmanagement
• Digitalisierung und KI: Gemeinsam mit Ihrem insgesamt achtköpfigen Team identifizieren Sie sinnvolle Einsatzmöglichkeiten von KI und digitalen Lösungen, um Prozesse, Analysen und Reportings in Ihrem Bereich effizienter und zukunftsorientierter zu gestalten

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, juristischem oder versicherungswirtschaftlichem Schwerpunkt, beispielsweise BWL, VWL oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis
• Fachkenntnisse und Berufserfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Versicherungsbereich, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung internationaler Programme im Bereich Industrieversicherungen, Unternehmensversicherungen und/oder internationalen Programmen mit
• Handelsumfeld: Idealerweise verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis für die Risiko- und Compliance-Strukturen eines Handelskonzerns und interessieren sich für das Unternehmen, seine Geschäftsprozesse sowie die Aktivitäten der Auslandsgesellschaften
• Führung : Sie bringen praktische Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit und haben Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• Arbeitsweise: Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Excel-Kenntnisse wie auch eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Kommunikation: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (idealerweise auf C1-Niveau), auch mit internationalen Ansprechpartnern, und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie eine klare, lösungsorientierte Gesprächsführung. Ein sicheres Auftreten gegenüber internen Fachbereichen, der Geschäftsführung, Versicherern und externen Partnern runden Ihr Profil ab

Das gibt’s bei uns obendrauf

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

  Bleiben Sie mobil – mit einem Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.

• Führungskräfteentwicklungsprogramm

  Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte.

• 37,5-Stunden-Woche

  Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.

• 30 Tage Urlaub

  Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

• Workation

  Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

  Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.

• Betriebsrente

  Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.

• Umfassendes Onboarding

  Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.

• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.

• Sportgruppen & Freizeitseminare

  Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.

• Hansefit

  Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.

• Zuschuss zum Deutschlandticket

  Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.

• Kostenlose Parkplätze

  Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.

• Bikeleasing

  Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.

• 50% Mobiles Arbeiten

  Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.

• Corporate Benefits

  Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

• Betriebsrestaurant

  Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.

• ROSSMANN-Ferienwelt

  In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.

• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.

• ROSSMANN-Lernwelt

  Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!

• ROSSMANN Einarbeitungstage

  Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.

• Firmenappartements

  Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.

• Exklusive Coupons

  Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.