Fachkoordination des Weiterbildungsbereichs Management & Innovation (m/w/d), PM 1045-2026

An der Hochschule Hannover ist in der HsH-Akademie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Fachkoordination des Weiterbildungsbereichs Management & Innovation (m/w/d)
(Kennziffer 1045-2026)

• Entgeltgruppe 13 TV-L -
  in Teilzeit mit derzeit 19,9 Wochenstunden (Anteil 50%)

unbefristet zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Die HsH-Akademie als Zentrale Organisationseinheit der Hochschule Hannover bietet ein breites Weiterbildungsangebot für Fach- und Führungskräfte sowie eine umfassende Sprachausbildung für Studierende an. Das Bildungsangebot beruht auf der Expertise sowie Vielfalt der fünf Fakultäten und erstreckt sich von Einzelveranstaltungen über Zertifikatskurse bis hin zu Weiterbildungsstudiengängen.

Das erwartet Sie:

• Entwicklung und Ausgestaltung innovativer Weiterbildungsangebote im Bereich Innovation & Management (Zertifikatsprogramme, -kurse, Inhouse-Angebote), Curricula sowie Lehrmaterialien in Zusammenarbeit mit den Fakultäten und Kooperationspartnern
• Konzeption sowie regelmäßige Durchführung einer Bildungsbedarfsanalyse zur zielgerichteten und systematischen Planung der zukünftigen Weiterbildungsangebote in Form von eigenständiger Befragung der Unternehmen und Expert*innen
• Koordination und organisatorische Betreuung aller Weiterbildungsangebote der Wissenswelt Innovation & Management inklusive des Weiterbildungsstudiengangs Mittelständische Unternehmensführung in Entrepreneurship (MBA)
• Vorbereitung von Akkreditierungen des Weiterbildungsstudiengangs einschließlich der Selbstdokumentation
• Akquise von geeigneten Lehrenden sowie fachliche Betreuung
• kontinuierliche Qualitätsoptimierung auf Basis von selbstständig entwickelten Evaluationen; Verankerung und Überwachung von Qualitätskriterien für Zertifikate, Entwicklung von weiteren Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Beratung von Kursinteressierten und Studierenden
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen und Institutionen
• Repräsentation des Bereichs auf Veranstaltungen/Messen, Publikationen und in übergeordneten Kontexten
• Aufbau von zielgruppenrelevanten Informationskanälen zur Vermarktung der Weiterbildungsangebote im Bereich Technik & IT

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im wirtschaftswissenschaftlichen oder (berufs)pädagogischen Sektor
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Konzeption von Kursen für Erwachsene
• Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

Was wir uns wünschen:

• Erfahrung in Kursorganisation und -koordination
• Kenntnisse im Aufbau von Kooperationen und der Koordination von Kooperationsprojekten
• Berufserfahrung im Weiterbildungsbereich
• Kenntnisse in der Mitarbeit bei Akkreditierungs-/Zertifizierungsverfahren
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Innovationskraft
• Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und hohes Engagement

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L

• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Jahressonderzahlung

• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch

• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,

• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,

• Mensen an allen Standorten,

• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)

• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte/ Verkehrsgünstige Anbindung

• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,

• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen

• Bibliothek

• Beratungsangebote

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: [email protected]

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem To...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter: