Persönlichkeit für den Bereich Personalmanagement / Personalsachbearbeitung (m/w/d)

18.05.2026

Zum 01.10.2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Personalmanagement / Personalsachbearbeitung (m/w/d)

in Teilzeit mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer bzw. eines Vollbeschäftigten.
Bei Übernahme weiterer Verwaltungstätigkeiten ist eine Beschäftigung im Umfang einer Vollzeitstelle möglich. Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 9, vorbehaltlich der persönlichen Voraussetzungen.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen Aufgaben des operativen Personalmanagements und der Personalsachbearbeitung entlang des kompletten Employee Lifecycle und unterstützen die Leitung der AEWB sowie die Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• Personalgewinnung und Onboarding
• Personalverwaltung und Personalbetreuung
• Arbeitsrechtliche und tarifliche Angelegenheiten
• Personalcontrolling, Statistik und Berichtswesen
• Beratung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung

Sie passen zu uns, wenn Sie

• eine abgeschlossene personalkaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
• fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht besitzen.
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office), und Offenheit für neue HR-Systeme sowie
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) haben.
• eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und
• ausgeprägte Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein besitzen.

Was uns wichtig ist

• mehrjährige Berufserfahrung in Personalmanagement / Personalsachbearbeitung
• Erfahrung in Einrichtungen des öffentlichen Dienstes
• Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
• Erfahrung in der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten

Persönlich überzeugen Sie uns durch:

• ein freundliches, verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• die Fähigkeit, auch in sensiblen Situationen sachlich, lösungsorientiert und diskret zu handeln
• Interesse daran, Personalprozesse nicht nur zu verwalten, sondern im Sinne einer lernenden Organisation weiterzuentwickeln

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Teilzeitstelle mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
• eine Vergütung entsprechend TV-L bis Entgeltgruppe 9
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung
• Gleitzeit sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens
• vermögenswirksame Leistungen
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
• eine strukturierte Einarbeitung unter Begleitung durch eine/n Patin/Paten
• Mitarbeit in einem kollegialen, diversen und gleichberechtigten Team

Die AEWB betrachtet Vielfalt als wichtigen Bestandteil ihrer Organisationskultur. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, bis zum 14.06.2026 ausschließlich in digitaler Form an Dr. Alexander Classen (E-Mail: [email protected] )
Für fachliche Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Rosemarie Leinweber unter 0511 / 300 330 326 gern zur Verfügung.