Junior Projektkaufmann Portfolio Bremen-Osnabrück (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Projektkaufmann Portfolio Bremen-Osnabrück (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB InfraGO AG am Standort Hannover.

Deine Aufgaben

• Du bist für die kaufmännische Abwicklung und das laufende Projektcontrolling von Infrastrukturprojekten verantwortlich
• Auch Kostenprognosen nach unterschiedlichen Finanzierungsarten sowie Mittelverwendungsnachweise fallen in deinen Aufgabenbereich
• In den kaufmännischen Systemen erstellst du die Datenpflege der Projektstruktur sowie die monatliche Projektbewertung
• Du führst die Datenpflege hinsichtlich Stamm- / Bewegungsdaten, Vorschauwerte, Finanzierung und Projektabrechnung uvm. durch
• Das Mitwirken beim Risikomanagement in Zusammenarbeit mit der Projektleitung sowie beim Vertrags- und Nachtragsmanagement gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Regelmäßig erstellst du Abweichungsanalysen für Projekte zur Früherkennung von Abweichungen vom Soll
• Du erarbeitest gemeinsam mit dem Projektteam Gegensteuerungsmaßnahmen bei Planabweichungen

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung
• Im besten Fall verfügst du über ein Bachelor-Aufbaustudium
• Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektbetreuung, gerne im Bauprojektmanagement
• Du bringst eine hohe Affinität zu komplexen Projekten und technischen Sachverhalten mit
• Bestenfalls verfügst du über SAP-R / 3-Kenntnisse, Praxiskenntnisse in VOB, Vertragsrecht und BGB
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Projektbeteiligten zeichnen dich aus
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.