Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die Etablierung des internationalen IT-Karriereprogr. (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

An der Hochschule Hannover ist in der HsH-Akademie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin für die Etablierung des internationalen IT-Karriereprogramms InterGeeks (m/w/d)
(Kennziffer PM 1052-2026)

• Entgeltgruppe 13 TV-L -in Teilzeit mit derzeit 19,9 Wochenstunden (Anteil 50 %)

bis zum 30.09.2027 zu besetzen.

Über uns

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Die HsH-Akademie als Zentrale Organisationseinheit der Hochschule Hannover bietet ein breites Weiterbildungsangebot für Fach- und Führungskräfte sowie eine umfassende Sprachausbildung für Studierende an. Das Bildungsangebot beruht auf der Expertise sowie Vielfalt der fünf Fakultäten und erstreckt sich von Einzelveranstaltungen über Zertifikatskurse bis hin zu Weiterbildungsstudiengängen.
Das DAAD-geförderte Projekt InterGeeks richtet sich an Bildungsausländer*innen, die eine Karriere im deutschen IT-Sektor anstreben und über einen ersten Hochschulabschluss verfügen. InterGeeks umfasst eine Koordinations- und Vernetzungsstelle sowie ein Beratungs- und Weiterbildungsangebot in den Bereichen Web Technology, KI, Data Science und Cloud Computing. Zusätzlich zur Vermittlung fachlicher Kompetenzen verfolgt das Projekt das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit sowie die Arbeitsmarktintegration der Teilnehmenden durch Kommunikations- und Bewerbungstrainings sowie Sprachkurse zu erhöhen.

Das erwartet Sie

• Entwicklung und Umsetzung einer international sichtbaren Anlaufstelle für IT-Expert*innen aus dem Ausland inklusive einer zielgruppenspezifischen Fach- und Karriereberatung
• Konzeption von Maßnahmen der Personalentwicklung, Bewerbungs- und Kommunikationstrainings sowie Weiterentwicklung eines IT-Curriculums für die Zielgruppe Bildungsausländer*innen, die für den deutschen Arbeitsmarkt gewonnen werden sollen
• Koordination eines begleitenden Sprachprogramms
• Verwaltung und Beantragung von DAAD-Projektmitteln sowie Verfassen von Berichten und Verwendungsnachweisen
• Entwicklung und Gestaltung einer zielgruppengerechten Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt InterGeeks (Online, Print, Social Media, Face-to-face, Veranstaltungen, Mailing, Videos) sowie Planung von Marketingmaßnahmen analog und digital (Beteiligung an Messen, Online-Marketing, Mediaplanung)
• Aufbau eines Firmennetzwerks

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Uni-Diplom), vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Technik, IT, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung
• Englischkenntnisse auf mind. Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• Berufserfahrung im internationalen Kontext
• Erfahrung in Kurskonzeption und -koordination
• Kenntnisse im Umgang mit CMS-Systemen, vorzugsweise in Typo 3 und Wordpress
• Erfahrung in Koordination und Verwaltung von Drittmittelprojekten
• ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenzen
• Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Was wir bieten

• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport),
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte/ Verkehrsgünstige Anbindung,
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• Bibliothek,
• Beratungsangebote

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: [email protected]
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und ...
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
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