Industriemechaniker*in

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.

Wir suchen eine*n

Industriemachaniker*in

Entgeltgruppe 08 TVöD

für unser Sachgebiet Betrieb Klärwerksverbund im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen.

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Es sind insgesamt drei Stellen zu besetzen.

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Inspizieren, Warten und vollständige Instandsetzung der betriebstechnischen Anlagen im Klärwerksverbund
• Ausführung von hochwertigen Industriemechanikerarbeiten, wie u. a. die Planung der eigenen übertragenen Aufgaben und der Reparatur von Maschinen, Anlagen und deren Einzelteilen (z.B. Pumpen, Lager, Schieber, Ventile, Förderbänder, Schnecken usw.).
• Fehlersuche, Behebung und Verbesserung auch an Pneumatik- und Hydraulikanlagen
• Anfertigung von Ersatzteilen mit spanenden Verfahren
• Ausführung von Schweißarbeiten an unterschiedlichen Werkstoffen wie bspw. Edelstahl und Stahl
• Betriebsübliche Dokumentationen
• Rufbereitschaft

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in (alt Maschinenschlosser*in bzw. Betriebsschlosser*in) der Fachrichtung Instandhaltung, Betriebstechnik, Produktionstechnik oder Maschinen- und Systemstechnik.
• Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B + BE bzw. die Bereitschaft die Erweiterung auf Klasse BE nachzuholen. Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.

• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Tätigkeit in der Industrie oder vergleichbar.
• Die Fähigkeit zur Begehung von nicht barrierefreien Orten und unwegsamen Gelände (z.B. Betriebsräume in unterschiedlichen Geschossen ohne Personenaufzug, Schächten, Kanälen, Kellern, enge Räume Benutzung von Leitern, Tritten und Gerüsten) sowie zu Arbeiten in ungünstigen Arbeitshaltungen und Bedigungen (z.B. kniende Tätigkeiten, in Höhe, über Wasser und über Kopf, mit Atemschutz) ist erforderlich.
• Die Fähigkeit des Schwimmen-Könnens.
• Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen, sind erforderlich.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Zulagen nach TVöD
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attracktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 08 TVöD (ehem. Lo 7/8 Fg. 5 BMT-G II). Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet . Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Der reguläre Arbeitsort ist der Klärwerksverbund.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .

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