Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in für die Instandhaltung (50 Hz)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in für die Instandhaltung (50 Hz) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hannover.

Deine Aufgaben:

• Dir obliegt die Inspektion, Wartung und Instandhaltung einer Vielzahl unterschiedlicher Anlagen und Techniken im Bereich der elektrischen Energieanlagen der 50 Hz
• Dabei kümmerst du dich vor allem um Stromversorgungs-, Weichenheizungs- und Gleisfeldbeleuchtungsanlagen sowie gebäudetechnische und maschinentechnische Anlagen
• Du betreust elektrische Innen- und Außenanlagen, bist aber vorrangig im Freien tätig
• Gelegentliche Arbeiten in Höhen bereiten dir keine Schwierigkeiten
• Außerdem unterstützt du das Team durch deine Teilnahme an der Rufbereitschaft und du dokumentierst eigenverantwortlich deine Arbeitsergebnisse und Auftragsrückmeldungen

Dein Profil:

• Deine Ausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik hast du erfolgreich abgeschlossen, wie z. B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektrotechniker:in, Elektroinstallateur:in, Industrieelektriker:in, Mechatroniker:in oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Idealerweise hast du bereits erste Kenntnisse der Instandhaltung von elektrischen Energieanlagen 50 Hz, wie z. B. von Verteilernetzen, Gebäudeinstallationen, Weichenheizungsanlagen und gleisnahen Beleuchtungsanlagen
• Zum Erwerb sowie Erhalt der notwendigen fach- und funktionsspezifischen Qualifikationen und Befähigungen bringst du hohes Engagement als auch ausgeprägte Lernbereitschaft mit
• Du bist bereit, im Freien zu arbeiten und nach einer umfassenden Einarbeitung an der wechselnden Rufbereitschaft teilzunehmen
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist von Vorteil
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Kenntnisse im Bereich MS Office runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.