Referent/in Social Media (m/w/d), PM 1034-2026 (Remote / Mobil möglich)

An der Hochschule Hannover ist in der Stabstelle S2 - Kommunikation und Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Referent/in Social Media (m/w/d)
(Kennziffer 1034-2026)

• Entgeltgruppe 11 TV-L -in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100 %)

unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sie insgesamt in Vollzeit besetzt wird.

Über uns

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Das erwartet Sie

• Social Media Management: Weiterentwicklung und stetige Anpassung eines umfassenden Social-Media-Konzepts unter der Berücksichtigung von Wettbewerbs- und Zielgruppen-analysen, Betreuung der Social-Media-Kanäle der Hochschule Hannover unter Berücksichtigung des Corporate Designs und der Urheber- und Nutzungsrechte, Prozess-entwicklung für das Thema Bildrechte
• Content Management der Website der Hochschule Hannover: Verfassen von Texten für den zentral verantworteten Bereich der Website, effektive SEO-Optimierung, Verantwortung für den Workflow für News und Veranstaltungen, Überarbeitung, Pflege und Optimierung der Navigationsarchitektur
• Content Creation für die Social-Media-Kanäle der Hochschule in Bild, Video und Text
• Betreuung von Praktikant/innen und studentischen Hilfskräften im Bereich Social Media

Was Sie mitbringen

• erfolgreicher Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Journalistik, Marketing oder einem vergleichbaren qualifizierenden Studiengang oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung bei einer Agentur oder Kommunikationsabteilung eines Unternehmens / einer Organisation oder Ehrenamt. Quereinstieg bei vergleichbaren Kenntnissen möglich
• Sehr gute Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitungs- und Layoutprogrammen wie Adobe Creative Suite
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C2)

Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office Programme und Content Management Systeme wie Typo 3
• Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
• Eine sehr hohe kommunikative Kompetenz
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1)
• Hohes Organisationsgeschick
• Kreativität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Vertiefte Kenntnisse in der User Experience
• Kenntnisse in Canva, Meta-Business Manager, Social-Ads-Tools oder ähnlichen Apps / Programmen
• Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Was wir bieten

• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an den Standort Campus Linden (S-Bahn, Bus, Stadtbahn)
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
• Bibliothek
• Beratungsangebote

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden.
Kontakt: [email protected]
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für weitere inhaltliche Informationen und allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen ...
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
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