SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central

Stellenbeschreibung

SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central

Deine Aufgaben

• Konfiguration und Weiterentwicklung von Employee Central
• Administration und Optimierung von Schnittstellen (z.B. CPI, BTP)
• Planung und Umsetzung von Integration zwischen SAP- und non-SAP-Systemen
• Integration neuer Systeme und Komponenten in die bestehende Systemlandschaft
• Fehleranalyse, 3rd-Level-Support und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sehr enge und agile Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicherstellung der Compliance

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Verwaltung von SAP SuccessFactors EC
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von Softwarelösungen, insb. im internationalen Kontext
• Affinität zu Integrationsarchitekturen sowie die Bereitschaft, sich fundierte Kenntnisse in SAP CPI (Design, Deploy & Run von Cloud‑Integrationen) anzueignen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse am agilen und innovativen Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance - ganz wie es zu Dir passt.
Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst - zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.