IT-Leitung

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.

WIR SUCHEN EINE

IT-Leitung

im Dezernat Personal, Digitalisierung und Recht.

Auf der Grundlage unserer IT-Strategie richten wir die IT-Organisation unserer Stadtverwaltung grundlegend neu aus. Für die künftige Leitung der neu zu schaffenden IT-Organisation suchen wir eine engagierte Führungskraft, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft der Stadt gestaltet.

• Neuausrichtung des gesamten Aufgabenbereiches unter Berücksichtigung der Ergebnisse einer Organisationsuntersuchung und der angestrebten Zusammenführung von Aufgabenbereichen in eine neue Organisationsform
• Strategische Steuerung und Führung zur Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie Gestaltung der digitalen Transformation insbesondere durch Themen wie Digitales Rathaus/OZG, Dokumentenmanagementsystem, Workflows und Automatisierung, Digital Finance, Schul-Digitalisierung, KI-Anwendungen, Intranet und interne Vernetzung
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden im dreistelligen Bereich
• Operative Führung der Organisation einschließlich der Überwachung der Ziel- und Budgeteinhaltung
• Leitung innovativer Vorhaben und Projekte von grundsätzlicher Bedeutung und hoher Komplexität
• Gremienarbeit sowie die Vertretung der Landeshauptstadt Hannover in überörtlichen Gremien der öffentlichen Verwaltung (z.B. Deutscher Städtetag / Niedersächsischer Städtetag)

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in einem technisch geprägten Studienbereich, wie z.B. Informatik (ganzer Studienbereich) oder Elektrotechnik-Ingenieurwesen
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• mehrjährige Führungserfahrung in einer mit Digitalisierung betrauten großen Organisation
• Umfassende Kenntnisse über landes- und kommunalpolitische Zusammenhänge im IT-Umfeld
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von großen IT-Projekten und Strukturen
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bundes- und Landesvorgaben zu Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung und eGovernment
• exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
• Erfahrung bzgl. digitaler Transformationsprozesse und des Einsatzes agiler Methoden z.B. Scrum, Kanban und agiler Betriebsmodelle (z.B. DevOps)
• Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Fähigkeit, vorausschauend auf Entwicklungen der IT einzugehen und diese für die Stadtverwaltung zu planen und umzusetzen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten
• gute Präsentationsfähigkeiten
• Konfliktfähigkeit und Stressresistenz
• Gender- und Diversitykompetenz
• Managementkompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie Innovationskraft

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

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