Verkehrsaußendienstkräfte (m/w/d)

für die Verkehrsüberwachung des ruhenden Verkehrs im Sachgebiet Verkehrsaußen- und Ordnungsdienst für den Fachbereich Öffentliche Ordnung.

Der Verkehrsaußendienst hat die Aufgabe der Überwachung des ruhenden Verkehrs im Stadtgebiet Hannover und ahndet als Ordnungswidrigkeiten eingestufte Gesetzesverstöße auf dem Gebiet des Straßenverkehrsrechts. Das Aufnehmen von Anzeigen und das Anordnen von Abschleppmaßnahmen zur Gefahrenabwehr im Rahmen von Ermessensentscheidungen gehören zu den täglichen Aufgaben, auch im Rahmen von Veranstaltungen (Marathon, Konzerte, Schützenausmarsch u.v.m.).
Ihre Aufgaben

• Kontrolle der Einhaltung von Parkvorschriften
• Erteilen von mündlichen und schriftlichen Verwarnungen
• Anordnung von Abschleppmaßnahmen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung, vorzugsweise in einem verwaltungsnahen oder kaufmännischen Beruf
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Gesundheitliche Eignung für den Außendienst (langes Gehen und Stehen bei jedem Wetter), Fahrradfahren im Stadtverkehr sowie ggf. zum Führen eines Dienstfahrzeugs
• wünschenswert eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)
• Bereitschaft zum Schichtdienst (auch am Wochenende und an Feiertagen)
• Grundverständnis von Verkehrsvorschriften und die Bereitschaft zum Erlernen der rechtlichen Fachkenntnisse
• Sicheres, deeskalierendes Auftreten, Flexibilität, Diskretion, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnise in Wort und Schrift sowie Erfahrungen im Umgang mit dem Smartphone und Microsoft Office Programmen
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Dienstkleidung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Bei dem Auswahlverfahren handelt es sich um ein mehrstufiges Auswahlverfahren, welches ein Vorstellungsgespräch und eine Hospitation beinhaltet.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 05 TVöD (AI3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und befristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unsere Personalstelle ([email protected] ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Miezal (Tel. 0511 168-46421, [email protected] ) oder an Herrn Pett (Tel. 0511 168-41727, [email protected] ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 14.06.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 27 und 29 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.