Ausbildung zum Koch (m/w/d)
Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.
Im GDA Waldhausen vereinen wir großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant unter einem Dach. Dabei wird das Angebot durch einen ambulanten Pflegedienst und der Tagespflege im "Landhaus Ammann" ergänzt.
Aufgaben- Ihre Ausbildung dauert 3 Jahre
- Sie erfahren eine fachgerechte Begleitung Ihrer Ausbildung in unserem anerkannten Ausbildungsbetrieb
- Sie erlernen wie Lebensmittel bestellt, gelagert und verarbeitet werden
- Sie erlernen die Zubereitung von Speisen und Menüs auf à la Carte-Niveau und für Sonderveranstaltungen
- Sie gestalten den Kontakt mit Gästen und unterstützt beim Vorbereiten von Events
- Sie haben einen Hauptschulabschluss, besser jedoch einen Realschulabschluss
- Freundlichkeit, höfliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Sie bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
- Sie sind engagiert und arbeiten gerne im Team
- Kunden- und Serviceorientierung
- Organisationstalent und Kreativität
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Standort: Hannover-Waldhausen
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab 01.08.2026
- überdurchschnittliches Ausbildungsentgelt, brutto/Monat:
im ersten Lehrjahr 1.000 €
im zweiten Lehrjahr 1.100 €
im dritten Lehrjahr 1.250 € - kostenlose und vor allem leckere Verpflegung aus unserer Frischeküche
- Büchergeld bis max. 150 Euro innerhalb von drei Jahren
- Monatskarte für den ÖPNV bis max. 60 €
- Belohnung für gute Schulnoten im Jahreszeugnis (bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter brutto)
- 30 Urlaubstage (5 Tage/Woche)
- Netzwerken und Kontakte knüpfen bei regelmäßigen Azubiveranstaltungen
- Nutzung von modernen Lernplattformen
- Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)
STBL1_DE
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