Senior Referent Vertriebscontrolling & -steuerung (m/w/d)

Hannover Concordia Versicherungsgesellschaft a.G. 2026-04-28

Senior Referent Vertriebscontrolling & -steuerung (m/w/d) Schwerpunkt Maklerorganisation

Zahlen, Strategie und Vertrieb sind für Sie kein Gegensatz?
Sie möchten verstehen, wie Vertrieb gesteuert wird, Entscheidungen vorbereiten und wichtige Entwicklungen aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In unserem Team Vertriebsstrategie & ‑steuerung unterstützen Sie die Weiterentwicklung der Maklerorganisation und des Key‑Account‑Geschäfts. Sie arbeiten datenbasiert, strategisch und in engem Austausch mit Führungskräften sowie verschiedenen Schnittstellen im Haus.

Einsatzort

Hannover

Arbeitszeit

Vollzeit

Befristung

Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Vertriebs und Steuerungskennzahlen für die Maklerorganisation und das Key-Account
• Analyse von Zahlen, Trends und Wirtschaftlichkeit zur fundierten Entscheidungsunterstützung
• Strategische Weiterentwicklung von Maklerorganisation und der dazu passenden Vertriebssteuerungslogik
• Sparringspartner für Führungskräfte bei betriebswirtschaftlichen und vertriebsrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung und Leitung spannender Projekte, z. B. zu Steuerungs , Vergütungs oder Transformationsfragen
• Erarbeitung von Fachanforderungen für moderne Vertriebssysteme (z. B. AWL, SAP ICM, BiPRO)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Regeln im Vertrieb

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling oder vergleichbar
• Interesse an Vertrieb, Strategie und Zahlen - mit Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit Zahlen und Tools, insbesondere Excel (weitere Tools von Vorteil)
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Neugier, Verantwortung zu übernehmen
• Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebssteuerung / Versicherungsbranche

Wir bieten

• Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
• Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
• Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
• Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
• Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
• Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
• Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
• Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
• Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
• Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem Umfeld, in dem Zahlen, Strategie und Zusammenarbeit echte Wirkung entfalten.

Kontakt

Herr Frank Schareina
Referent Personalmanagement
Bereich Personal
0511/5701-1990
[email protected]