Baureferendar*in Städtebau

WIR SUCHEN EINE*N

Baureferendar*in Städtebau

alsStadtplaner*infür den Vorbereitungsdienst für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Technische Dienste“im Bereich Stadtplanung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.

Ziel des Vorbereitungsdienstes ist es, auf eine spätere leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einer technischen Verwaltung vorzubereiten. Das an der Hochschule erworbene Fachwissen wird praktisch angewandt und insbesondere in den Bereichen Verwaltung, Recht, Planung und Führungskompetenzen ergänzt. Die Ausbildung findet gemeinsam mit den Referendar*innen des Landes Niedersachsen statt. Dazu gehört insbesondere auch ein systematischer Wissens- und Informationsaustausch im Rahmen einer Arbeitsgemeinschaft.

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) in den Studienbereichen Stadtplanung, Städtebau, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung mit Schwerpunkt Städtebau oder vergleichbar
• oder ein Vertiefungs-/Aufbaustudium des Städtebaus im Rahmen oder im Anschluss an ein Hochschulstudium der Architektur, der Landespflege oder Geographie

In den Vorbereitungsdienst kann eingestellt werden, wer die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt und zum Zeitpunkt der Einstellung das 40. Lebensjahr, als schwerbehinderter Mensch das 45. Lebensjahr, noch nicht vollendet hat.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• gestalterische Kompetenz, Kreativität und Erfahrung im städtebaulichen Entwurf
• fundierte Kenntnisse in Bauplanungs-, Bauordnungs- und Umweltrecht
• Bereitschaft und Interesse, sich intensiv mit Gesetzen und deren Anwendung zu befassen
• hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz
• Lernbereitschaft und Interesse an der öffentlichen Verwaltung
• die Aufgaben erfordern eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in der deutschen Sprache
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

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