Schulleiter:in (d/m/w)

Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von etwa 5000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein.

Die Dachstiftung Diakonie sucht für das Diakonie-Kolleg Hannover, der DiaCampus Diakonische Gesellschaft für Bildung und Begegnung gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Voll- oder Teilzeit eine:n

Schulleiter:in (d/m/w)

• In Abstimmung mit dem Leitungskreis und dem Schulleitungsteam des Diakonie-Kollegs Hannover die pädagogische, konzeptionelle und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung unserer Schule mit ihren Fachbereichen
• Personalführung und Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
• Weiterentwicklung der Schule und des Schulprofils in einem kollegial geführten Leitungsmodell
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen
• Gremienarbeit
• In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung die betriebswirtschaftliche Steuerung der Schule (Statistik, Finanzhilfe)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung zeitgemäßer Lehr- und Lernformate
• Einhaltung und Umsetzung aller behördlichen und schulrechtlichen Vorgaben
• Lehrtätigkeit in der theoretischen Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder gleichwertige Qualifikation (bspw. Diplom oder Master Erziehungswissenschaften)
• Nach Möglichkeit eine zusätzliche Qualifikation in einem für unsere Fachbereiche relevanten Gebiet (Sozialpädagogik, Pflege)
• Nachgewiesene Erfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten, insbesondere Leitungserfahrung und Erfahrung in der Personalführung
• Umfangreiche EDV-Kenntnisse idealerweise mit UNTIS, ISERV, BBS-Planung und/oder anderen schulrelevanten Tools
• Kenntnisse oder große Offenheit zum Erwerb von Kenntnissen der Methoden des kollegial geführten Unternehmens
• Lehr- oder Unterrichtserfahrung und damit verbunden hohe Methodenkompetenz
• Hohe pädagogische, persönliche, kommunikative und fachliche Kompetenz
• Eine ressourcenorientierte, wertschätzende Grundhaltung

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Zusammenarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Die Chance an unserem Schulentwicklungsprozess aktiv mitzuwirken
• Eine attraktive Vergütung gem. dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen Teil B (nach TV-L)
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Jobrad

STBL1_DE