Leiter:in Compliance Retail International

Stellenbeschreibung

Leiter:in Compliance Retail International

Deine Aufgaben

• Leitung des Compliance Bereichs der Versicherungs-Holdinggesellschaft im Segment Retail International
• Disziplinarische und fachliche Leitung eines Mitarbeitenden sowie fachliche Verantwortung bei Compliance Kernthemen (insb. Finanzsanktionen, Korruptionsprävention, Vertrieb und Produkt, Nachhaltigkeit, Aufsichtsrecht)
• Übernahme der Funktion des Compliance Officers und der beim Dienstleister zuständigen Person (MaGO)
• Verantwortung für die Durchführung der Elemente des Compliance Management Systems (Risikokontrolle, Monitoring, Berichtswesen, Schulung/Awareness und Rechtsmonitoring)
• Verantwortung für die Koordination und fachlichen Steuerung der Compliance Funktionen der ausländischen Tochtergesellschaften im Segment Retail International
• Weiterentwicklung der Compliance Community im Segment Retail International sowie Pflege der relevanten Schnittstellen bei den Tochtergesellschaften
• Betreuung und Bearbeitung compliance-relevanter Vorfälle bei den ausländischen Tochtergesellschaften im Segment Retail International (u. a. Whistleblowing)
• Strategische Weiterentwicklung der Compliance Funktion

Dein Profil

• Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recht, Compliance oder Revision
• Führungserfahrung im Versicherungsbereich oder im Bereich Compliance
• Kenntnisse von regulatorischen und Compliance-Vorgaben (branchenspezifisch, internationaler Kontext)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse und weitere Sprachen (insb. Spanisch) erwünscht
• Zuverlässigkeit und Geeignetheit gemäß BaFin Anforderungen sowie Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Engagement und Flexibilität
• Interkulturelle Kompetenzen, idealerweise erworben durch Auslandserfahrung oder Arbeit in einem internationalen Umfeld
• internationale Reisebereitschaft

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance - ganz wie es zu Dir passt.
Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst - zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.