Sachbearbeiter/in HR-Daten (m/w/d)
Du bist verantwortlich für die sorgfältige Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und unterstützt das Personalcontrolling mit aussagekräftigen Kennzahlen. Dabei leistest Du einen wichtigen Beitrag zur datenbasierten Steuerung von Personalprozessen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Personalcontrolling (Non-Finance)
- Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Statistiken und Kennzahlen
- Pflege, Strukturierung und Auswertung von HR-Daten
- Erstellung und Unterstützung bei regelmäßigen Reportings
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und -konsistenz
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich
Dein Profil:
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung
- Erste Erfahrung im Bereich HR, Personalcontrolling oder Reporting von Vorteil
Fachliche Kompetenzen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
Persönliche Stärken
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
Sprachen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Email to: [email protected]
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