Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Regionaldekanat Hannover (Pastoralbereich Mitte-Nord)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Regionaldekanat Hannover (Pastoralbereich Mitte-Nord)

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Regionaldekanat Hannover (Pastoralbereich Mitte-Nord). Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hannover.

• Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele, zur Entlastung der leitenden Pfarrer und zur Unterstützung ehrenamtlicher Kirchenvorstände in der Vermögensverwaltung
• Gesamtverantwortung für den Bereich Verwaltung der Kirchengemeinden
• Personalführung der unterstellten Stelleninhabenden
• Gremienunterstützung, wie z. B. Finanzausschuss- bzw. Kirchenvorstandssitzungen
• Ehrenamtsförderung und -unterstützung im Bereich Verwaltung
• Personalverantwortung für Angestellte der Kirchengemeinden
• Führung des Finanz- und Rechnungswesens inkl. Haushaltsplanung und Budgetüberwachung
• Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Verwaltungsangelegenheiten
• Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung nach Anweisungen der verantwortlichen Gremien
• Koordinierung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (mit dem betriebsärztlichen Dienst)

• ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentlichen Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
• der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• ein motiviertes und kompetentes Team
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
• ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3

Wir möchten den Anteil weiblicher Führungskräfte im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

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