Vermessungstechniker

Für der Verkehrswende in der Region Hannover suchen wir Dich als

Vermessungsingenieur oder Vermessungstechniker (m/w/d)

Wir sind ein Planungsbüro mit ca. 80 Mitarbeitenden und erarbeiten komplette Mobilitätslösungen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Planung, Realisierung und Steuerung von ÖPNV Maßnahmen und im Bereich des motorisierten Individualverkehrs.

Deine Aufgaben

1. Du unterstützt unser Team im vermessungstechnischen Innen- und Außendienst bei der Umsetzung von innerstädtischen Baumaßnahmen des ÖPNV

Dein Profil

1. Zwingende Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker/in oder ein Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor oder Master)
2. du verfügst idealerweise bereits über sehr gute Kenntnisse im Bereich der Entwurfs- und Bauvermessung von Verkehrsanlagen sowie in der Anwendung einschlägiger Vermessungsinstrumente, wie Leica TS30 und DNA03
3. Erfahrungen im Bereich des 3D-Scans mit Leica LaserScanner wären darüber hinaus wünschenswert für die Datenaufbereitung im Innendienst ist die Anwendung vermessungsspezifischer Software wie Leica Infinity, Cyclone sowie Agisoft kein Hindernis
4. idealerweise gehört die Anwendung von AutoCAD und CARD/1 zu Deinem bisherigen Erfahrungsschatz
5. selbstverständlich sind Kenntnisse der einschlägigen fachlichen Normen und Vorschriften
6. Gute Teamfähigkeit sowie selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
7. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und kundenorientiertes Auftreten

Wir bieten

1. Attraktiver Arbeitsplatz in Ihrer Nähe Arbeiten Sie in der Region Hannover - kurze Wege, starke Teams, sinnstiftende Aufgaben.
2. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine gesundheitsbewusste Arbeitsumgebung.

• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten - in Vollzeit oder Teilzeit.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Probezeit.
• Sabbatical-Optionen für Ihre persönliche Auszeit.

• Sicherheit & Perspektive Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zusatzurlaub für langjährige Mitarbeitende.
• Verlässliche Arbeitnehmervertretung und regelmäßige Mitarbeitergespräche.

• Faire Vergütung & attraktive Zusatzleistungen Angemessene Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub.
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• Einarbeitung & Entwicklung Persönliches Mentoringprogramm für einen erfolgreichen Start
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

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