Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Team Website

Das gibt’s bei uns obendrauf

• IT Pate

• Flexible Arbeitszeiten

• 37,5-Stunden-Woche

• 30 Tage Urlaub

• Workation

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Betriebsrente

• Umfassendes Onboarding

• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

• Sportgruppen & Freizeitseminare

• Kostenlose Parkplätze

• Bikeleasing

• 50% Mobiles Arbeiten

• Corporate Benefits

• Betriebsrestaurant

• ROSSMANN-Ferienwelt

• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

• ROSSMANN-Lernwelt

• ROSSMANN Einarbeitungstage

• Firmenappartements

• Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

• Sie verantworten mit Ihrem Team verschiedene Module unserer ROSSMANN Onlineshops und treiben deren Produkterfolg im Sinne des Unternehmens voran
• Dabei sorgen Sie für eine reibungslose teamübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teams der Onlinegruppe, der agilen Entwicklung und dem Betrieb
• Zudem entwickeln Sie Ihre Teammitglieder konsequent weiter und richten Ihr Team nachhaltig auf zukünftige Herausforderungen aus
• Außerdem stehen Sie unseren Teams als kompetenter Ansprechpartner rund um die Methoden und Werte der agilen Arbeitsweise zur Verfügung
• Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie und schaffen geeignete Rahmenbedingungen für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise im Sinne einer hohen Produktivität des Teams
• Sie sind innovativ, motiviert und sind es gewohnt auch in anspruchsvollen Situationen ausgezeichnete Ergebnisse zu erzielen

Das bringen Sie mit

• Eine sehr hohe Team- und Kundenorientierung
• Leidenschaft für agile Softwareentwicklung und Software Engineering
• Erfahrung in der Durchführung und Leitung von agilen IT-Projekten
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, idealerweise im Nearshoring-Umfeld
• Ausgezeichnetes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeiten
• Ruhiges und strukturiertes Arbeiten in dynamischen Umfeldern
• Gute Englischkenntnisse

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.