Erzieher (m/w/d) für Kita in Resse (Wedemark)
Jobbeschreibung:
Als Erzieher wünschen Sie sich eine neue, spannende Anstellung? Dann starten Sie mit uns durch!
Wir suchen einen motivierten Erzieher in Vollzeit als Verstärkung für unser herzliches Kita-Team in Resse (Wedemark).
Das und vieles mehr erwartet Sie bei uns:
- Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (GVP-Tarifvertrag)
- Eine übertarifliche Vergütung mit bis zu 25€/Stunde je nach Qualifikation (Tarif + Zulage)
- Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
- Beteiligung an Fahrt- und Fortbildungskosten möglich
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub + ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
- Attraktive Prämien, wie z.B. "Mitarbeiter WERBEN Mitarbeiter"
- Bike-Leasing
Ihre Aufgaben als Erzieher:
- Pädagogische Betreuung und Erziehung von Kindern unterschiedlicher Altersklassen
- Führung von Reflexionsgespräch mit Eltern und Angehörigen sowie deren schriftliche Dokumentation
- Förderung der Teamarbeit mit Kollegen und Führung von Dienstbesprechungen
- Erstellung von Entwicklungsberichten und weiteren Dokumentationsmaßnahmen
Unsere Erwartungen an Sie:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
- Feingefühl für Gruppendynamik und eine aufgeschlossene und freundliche Art
- Faszination für die Welt der Kinder
Möchten Sie sich dieser Herausforderung stellen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR GmbH
Nicole Reichert
Schiffgraben 13
30159 Hannover
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d)
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