Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Telefonzentrale gesucht!

Das Landgericht Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m, w, d) für die Telefonzentrale.
Die Vollzeitstelle ist zunächst befristet für 1 Jahr. Eine unbefristete Anschlussbeschäftigung wird bei Eignung angestrebt. Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder; die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 3 des TVL.
Neben dem Gehalt nach dem TVL erhalten Sie eine jährliche Sonderzahlung. Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage im Kalenderjahr.
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Das Landgericht Hannover ist das größte Landgericht in Niedersachsen. Hier werden zivilrechtliche Streitigkeiten und Strafsachen verhandelt. Die Telefonzentrale des Landgerichts Hannover ist zuständig für die Häuser Landgericht, Amtsgericht und Staatsanwaltschaft Hannover. Die Gespräche sind für alle drei Häuser zu vermitteln.
Ihr künftiger Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen:

• Entgegennahme eingehender Telefonate
• Freundliche und serviceorientierte Vermittlung von Anrufen an die zuständigen Fachbereiche
• Erteilung allgemeiner Auskünfte
• Sicherstellung eines professionellen und bürgernahen Erstkontakts

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Der erfolgreiche Abschluss einer Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Bereich
• sehr gutes mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache
• idealerweise Fremdsprachenkenntnisse
• ITAffinität:
• Sicherer Umgang mit PC und Datenbanken
• Empathie und Geduld: Freundliches Auftreten auch in schwierigen Gesprächen

Der sichere Umgang mit den üblichen OfficeProgrammen und die Bereitschaft zur Fortbildung werden vorausgesetzt. Neben den fachlichen Kenntnissen werden Bereitschaft zur Kooperation, Teamfähigkeit und Übernahme von Verantwortung erwartet.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeiten
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein aufgeschlossenes und freundliches Team
• eine strukturierte Einarbeitung und Startbegleitung
• attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung von an den ÖPNV
• Parkmöglichkeiten zu günstigen Konditionen
• einen Fitnessraum
• eine Kantine
• Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Der Nachweis einer bestehenden Schwerbehinderung oder Gleichstellung sollte Ihren Bewerbungsschreiben beigefügt werden.
Eine aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per EMail bis zum 31.05.2026 an [email protected]
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bicici telefonisch unter 05113472657 zur Verfügung.
Eventuelle Fragen können Sie ebenfalls an die angegebene EmailAdresse richten.
Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen, insbesondere fehlende Nachweise von Ausbildungsabschlüssen und Arbeitszeugnissen dazu führen können, dass Sie im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten in einer Übersicht (Excel) erhoben. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden diese gelöscht. Nähere Informationen nach Art. 13 der DatenschutzGrundverordnung (DSGVO) finden Sie unter: . html
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