Stadtplaner*in als Sachgebietsleitung

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.

WIR SUCHEN EINE*N

Stadtplaner*in als Sachgebietsleitung

des Sachgebiets Stadterneuerung im Bereich Stadterneuerung und Wohnen im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.

Das Team des Sachgebiets Stadterneuerung kümmert sich um die Quartiersentwicklung sozial benachteiligter oder städtebaulich beeinträchtigter Stadtteile im Rahmen der Städtebauförderung und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Stadtentwicklung der Landeshauptstadt Hannover. Diese ist als Sanierungsträgerin in derzeit neun Gebieten tätig. Im Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und die Sanierungsvorhaben vorangetrieben.

• Gesamtverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der städtebaulichen Maßnahmen der Stadterneuerung, insbesondere im Rahmen der Städtebauförderung und des Programms „Sozialer Zusammenhalt“
• Strategische, fachliche und personelle Leitung des Sachgebiets Stadterneuerung mit derzeit 33 Mitarbeitenden einschließlich Dienst und Fachaufsicht
• Steuerung komplexer Planungsprozesse und Controlling der laufenden Sanierungsmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung übergeordneter fachlicher und planerischer Ziele für Sanierungsgebiete und Quartiere unter Berücksichtigung gesellschaftlicher und förderrechtlicher Rahmenbedingungen
• Vertretung des Sachgebiets gegenüber politischen Gremien, Öffentlichkeit, Fördermittelgeber*innen sowie internen und externen Kooperationspartner*innen
• Steuerung und Qualitätssicherung komplexer Stellungnahmen, Beschlussdrucksachen und fachbereichsübergreifender Abstimmungsprozesse zur Umsetzung gesamtstädtisch bedeutsamer Maßnahmen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder eines vergleichbaren Studienbereichs mit einer stadtplanerischen Vertiefung. Ist die Vertiefung nicht im Studiengang enthalten, kann der Nachweis auch durch ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat erbracht werden.
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste mit einem entsprechenden Abschluss in einem der oben genannten Studienbereiche
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“)
• wünschenswert sind langjährige Berufserfahrungen mit dem Schwerpunkt Stadterneuerung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• fundierte Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, insbesondere des besonderen Städtebaurechts
• ausgeprägte Führungskompetenz
• Erfahrungen in der Projektsteuerung bzw. Teamkoordination
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Prozessbeteiligten
• erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine sichere Ausübung der Tätigkeit ermöglichen
• überzeugende Interessenvertretung des Sachgebiets sowohl intern als auch extern unter Berücksichtigung der sehr unterschiedlichen Interessenlagen der verschiedenen Akteur*innen
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

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