Bauleiter*in Oberbau

Landeshauptstadt Hannover
Hannover

WIR SUCHEN EINE*N

Bauleiter*in Oberbau

für das Sachgebiet Gleisbau (OE 82.13) im Bereich Technik der Städtischen Häfen Hannover (OE 82).

Die Städtischen Häfen Hannover verfügen als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover über die nach kaufmännischen Gesichtspunkten geführten Bereiche Bahn- und Hafenlogistik sowie Immobilienmanagement in den Betriebsstellen Hannover- Nordhafen, Lindener Hafen, Brinker Hafen und Misburger Hafen. Das Transport- und Umschlagsvolumen beträgt zurzeit rund 4 Mio. t/Jahr.

Aufgaben
  • Inspektion, Bewertung und Dokumentation des baulichen Zustandes der Gleisinfrastruktur und ihrer Betriebssicherheit
  • Personelle und fachliche Leitung der Gleisbaugruppe
  • Örtliche Koordinierung der Arbeiten und Überwachung von Fremdfirmen bei Gleisober- und auch Tiefbauarbeiten
  • Dokumentation der Prüfungen und Instandhaltungsmaßnahmen
Profil
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Weichenmechaniker*in, Gleisbauer*in oder Tiefbaufacharbeiter*in
  • Qualifikation als Meister*in oder Techniker*in
  • Stoffkenntnisse der Oberbaumaterialien für Gleise und Weichen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Idealerweise Berufserfahrung in der Führung von Personal
  • Verantwortungsbewusste, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Technisches Verständnis zur Erfassung und Darstellung von komplexen Zusammenhängen
  • Erste Erfahrungen mit Gleisinstandhaltungssoftware und Office Programmen oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
  • Bereitschaft zur Arbeit in einem Team
  • Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
  • einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
  • Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • im Einzelfall eine Leistungsprämie
  • ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Dienstrad-Leasing
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

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Veröffentlicht am 2026-01-29

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