Leitung Produktmanagement (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von WAGNER.
Als schnell wachsendes, unabhängiges Unternehmen treiben wir unsere Internationalisierung konsequent voran und stellen uns permanenter Veränderung. Mit Ihrer Kompetenz und Expertise bereichern Sie unser Team aus kreativen, ideenreichen Köpfen und leisten einen wertvollen Beitrag, damit wir auch in Zukunft unsere Technologieführerschaft weiter behaupten. Wir bieten Ihnen den notwendigen Handlungsspielraum in einem professionellen und familiären Umfeld, um im Team gemeinsam mit uns die Zukunft von WAGNER zu gestalten.
Erreichen Sie Ihre Ziele. Mit uns.

Position: Leitung Produktmanagement (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement-Teams sowie Aufbau einer einheitlichen Produktmanagement-Methodik
• Gesamtverantwortung für das globale Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
• Entwicklung und Umsetzung der Produkt- und Technologiestrategie inkl. Roadmaps (3–5 Jahre) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und im Einklang mit der langfristigen Unternehmensstrategie
• Definition von Produktpositionierungen, Zielmärkten und Go-to-Market-Konzepten
• Planung und Umsetzung von Produkteinführungen, Weiterentwicklungen und Abkündigungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (Vertrieb, F&E, Fertigung, Controlling, etc.)
• Strategische und wirtschaftliche Steuerung des Produktportfolios (Umsatzentwicklung, Profitabilität, Marktanteile)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige, fundierte Erfahrungen im strategischen und operativen Produktmanagement (B2B)
• Nachweisliche Führungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen
• Mehrjährige Branchenerfahrung in Brandschutz-, Sicherheits-, Gebäude- oder Systemtechnik wünschenswert
• Sehr gutes Verständnis technischer Produkte, Normen und Zulassungsanforderungen
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz (z.B. Erstellung von Business Cases, Kostenanalysen, etc.)
• Starke Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz sowie Analysefähigkeiten und ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
• Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
• Anwendung von Tarifverträgen sowie tarifliche Sonderzahlung für Tarifmitarbeitende
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
• Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
• Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
• Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und Job Rad-Angebot/ Dienstradleasing
• Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
• Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
• Firmenevents wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und regelmäßige abteilungsübergreifende After-Work-Veranstaltungen

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