Fachgebietsleiter:in Einkauf Energieerzeugung und energienahe Services

Aufgaben

• Als Fachgebietsleiter:in Einkauf Energieerzeugung und energienahe Services übernimmst du die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für dein Team innerhalb der Abteilung Einkauf. Deine Hauptaufgabe ist es, gemeinsam mit deinem Team messbare Ziele zu erreichen, die Weiterentwicklung des Fachgebiets voranzubringen und eine moderne, motivierende Führungskultur zu leben.
• Du führst, entwickelst und motivierst dein Team und stellst sicher, dass Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten klar definiert sind. Dabei steuerst du aktiv die Aufgabenverteilung, Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung, sodass dein Team effizient arbeiten und vereinbarte Ziele verlässlich erreichen kann.
• Du baust eine vertrauensvolle, offene und lösungsorientierte Teamkultur auf, in der Feedback selbstverständlich ist und kontinuierliche Verbesserung gelebt wird.
• Du stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass Ausschreibungen und Verträge rechtssicher, vergabekonform und wirtschaftlich optimal gestaltet werden.
• Du unterstützt dein Team bei kritischen Projekten, sowohl steuernd als auch operativ, wenn notwendig.
• Du berätst deine Mitarbeiter:innen und betreuten Fachbereiche bei einkaufsspezifischen Fragestellungen und unterstützt beim Aufbau ausschreibungsfähiger Leistungsverzeichnisse.
• Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Standards, Methoden und Prozesse weiter, um Effizienz, Qualität und Compliance zu stärken.

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder alternativ über eine vergleichbare Qualifikation.
• Zudem kannst du eine mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung in der operativen Durchführung von komplexen Einkaufsprojekten sowie umfassende Erfahrungen im Vergaberecht (SektVO, UVgO, VOB/A) sowie in der Erstellung und Prüfung vergaberechtskonformer Ausschreibungsunterlagen vorweisen.
• Deine SAP-Kenntnisse sowie deine guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.
• Strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Innovationskraft und Entscheidungsstärke sind für dich selbstverständlich. Führungsstärke, Teamorientierung und Kommunikations- und Moderationsfähigkeit über Hierarchieebenen und Organisationsbereiche hinweg, sowie ein souveränes Auftreten gegenüber diversen Stakeholdern runden dein Profil ab.