Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit CNC Erfahrung

Du bist Zerspanungsmechaniker (m/w/d) - egal ob Dreh- oder Frästechnik und hast fundierte Kenntnisse in CNC?
Dann meld dich bei uns!
Wir suchen für unsere Kunden, namenhafte Unternehmen in der Industrie, im Großraum Hannover und Umgebung (z. B. Hemming, Altwarmbüchen, Wunstorf) Dreher (m/w/d) und Fräser (m/w/d) zur Verstärkung in der Fertigung und Produktion. Egal ob eben erst die Prüfung bestanden oder die letzten 10 Jahre in dem Beruf gearbeitet, wir haben unterschiedliche Stellen mit unterschiedlichen Anforderungen. Der Stundenlohn richtet sich je nach Berufserfahrung und Vorkenntnisse - Start mind. 19€
Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Eine Übernahme durch die Firmen ist grundsätzlich vorgesehen.

Das bieten wir dir

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung gemäß Tarifvertrag
• Übertarifliche Zuschläge auf den Lohn (je nach Berufserfahrung/Vorkenntnisse)
• ggf. Branchenzuschläge
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)
• dein persönlicher Ansprechpartner und eine umfassende Einarbeitung durch unseren Kunden

Deine Aufgaben bei unseren Kunden sind z. B.

• bedienen der verschiedenen CNC Anlagen (je nach Berufserfahrung)
• einstellen, umrüsten, einrichten der Anlagen
• je nach Unternehmen Herstellen von Werkzeugen, Baugruppen/Werkstücke für den
• je nach Unternehmen bzw. Vorkenntnissen Einzelteilfertigung, Kleinserien oder Großserienfertigung
• Umgang mit Messwerkzeugen
• Lesen von Zeichnungen

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspaner (m/w/d) egal ob Dreh- oder Frästechnik oder eine
• Erste Berufserfahrung von Vorteil
• Interesse das Fachwissen/die Fachkenntnisse auszubauen und zu erweitern
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann übersende uns doch gerne deine Bewerbungsunterlagen, gerne kannst du uns auch vorab telefonisch kontaktieren!
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.