Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Nienburg gesucht (1113H)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) ist im regionalen Geschäftsbereich Nienburg im Fachbereich „Zentrale Aufgaben“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz als

Personalsachbearbeiter (w/m/d)
– Weiserzeichen H –
Entgeltgruppe 10 TV-L

unbefristet mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zzt. 19,9 Stunden zu besetzen.

Was Sie erwartet:

• Personalangelegenheiten der Beschäftigten,

• allgemeine Fragen des Tarifrechts,

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren,

• Personalfürsorge,

• Vorbereitung und Umsetzung relevanter Entscheidungen der Geschäfts- oder Fachbereichsleitung.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

Ihre fachliche Qualifikation:

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen zum Zeitpunkt der Einstellung über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt w/m/d) bzw. einen vergleichbaren Bachelorabschluss oder über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II verfügen,

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalsachbearbeitung sowie im Tarifrecht sind wünschenswert,

• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• motiviert, engagiert und verantwortungsbewusst,

• Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,

• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Eigeninitiative,

• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen,

• erforderlich ist neben Organisationstalent insbesondere soziale Kompetenz.

Was wir Ihnen bieten:

• unbefristetes und konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen,

• Beschäftigungsumfang Teilzeit ,

• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L,

• wöchentliche Arbeitszeit 19,9 Stunden,

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeit / Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,

• 30 Tage Jahresurlaub,

• eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L,

• eine zusätzliche Altersversorge über die VBL,

• fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,

• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz,

• Corporate Benefits – ein Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten.