Specialist (m/w/d) Automation & AI

Das bewirken Sie bei uns

• MVP-Entwicklung & Prototyping : Sie setzen Ideen pragmatisch als MVPs um, testen diese im HR-Kontext und überführen erfolgreiche Ansätze strukturiert in eine nachhaltige Umsetzung bzw. Übergabe an IT- oder Fachteams
• Schnittstellen-Konzeption : Sie analysieren bestehende Tools und Datenquellen, verstehen grundlegende Schnittstellen- und API-Konzepte (z. B. REST) und können technische Möglichkeiten sowie Grenzen einschätzen. Sie unterstützen die Konzeption von Integrationen in enger Abstimmung mit IT-Teams
• Technologie-Scouting & Bewertung : Technische Lösungsansätze bewerten Sie im Hinblick auf Umsetzbarkeit, Effizienz und Mehrwert und unterstützen so eine priorisierte Auswahl von Digitalisierungsmaßnahmen
• Anforderungsmanagement : Sie übersetzen fachliche Anforderungen aus HR in technisch umsetzbare Konzepte und stimmen diese mit den umsetzenden Einheiten ab
• Automatisierte Datenerhebung : Sie automatisieren Erfassungs- und Auswertungsprozesse, um eine fundierte Basis für datengetriebene Entscheidungen zu schaffen

Das bringen Sie mit

• Studium mit Wirtschafts- oder Informatikhintergrund sowie mehrjährige praktische Erfahrung (oder sehr starkes technisches Portfolio) in Low-Code-, RPA- und Gen-AI-Tools
• Sie konnten Ihr gutes Verständnis technischer Zusammenhänge (z. B. Datenflüsse, Schnittstellen, APIs), um Use Cases realistisch einschätzen zu können, schon erfolgreich belegen
• Sie haben eine hohe Motivation, sich zügig in HR-Prozesse einzuarbeiten; die Verbindung von Technologie und HR betrachten Sie als Gestaltungsfeld
• Sie zeichnet eine pragmatische Herangehensweise aus: Fokus auf funktionierende Lösungen und schnellen Mehrwert statt technischer Perfektion. Sie können von deep-dive bis quick-win
• Sie entwickeln auch in wenig definierten Situationen effiziente Lösungen, sind stark im Priorisieren und verbinden wirtschaftliches Denken mit Entscheidungsfreude
• Sie bringen sehr gute Deutsch Kenntnisse mit
• Und sonst so? Flexibilität, Empathie, Spaß an Evaluation und dem Einholen von Feedback macht Sie zu einem kommunikativen Teamplayer, der zu unserem sichtbaren Fortschritt beiträgt

Das gibt’s bei uns obendrauf

• 37,5-Stunden-Woche

  Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.

• 30 Tage Urlaub

  Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

• Workation

  Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

  Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.

• Betriebsrente

  Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.

• Umfassendes Onboarding

  Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.

• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.

• Sportgruppen & Freizeitseminare

  Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.

• Kostenlose Parkplätze

  Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.

• Bikeleasing

  Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.

• 50% Mobiles Arbeiten

  Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.

• Corporate Benefits

  Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

• Betriebsrestaurant

  Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.

• ROSSMANN-Ferienwelt

  In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.

• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.

• ROSSMANN-Lernwelt

  Fachliche Weiterbildungen Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!

• ROSSMANN Einarbeitungstage

  Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.

• Firmenappartements

  Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.

• Exklusive Coupons

  Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.