Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 360 Beschäftigten sind wir für die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen sowie für das Landes­liegenschafts­management verantwortlich.

Für unseren Standort Hannover suchen wir eine

Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal

Entgelt­gruppe 10 TV-L | Kennziffer 22/2026 | Bewerbungs­frist: 07.06.2026

Im Bereich Social Media:

• Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppen­gerechtem Content (Beiträge, Bilder und Videos) für unsere Social-Media-Kanäle
• Konzeption und Umsetzung von Kampagnen
• Teilnahme an Community­treffen
• Erstellung von Social Ads

Im Bereich Digitales Recruiting:

• Analyse von Marketing- und Recruiting­trends zur kontinuierlichen Optimierung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellen­ausschreibungen auf Online-Jobbörsen und unseren Social-Media-Kanälen
• Active Sourcing
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
• Veröffentlichung von Werbung mit dem Ziel der weiterführenden Personal­akquise

• Ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien­wissenschaften oder Marketing
• Mindestens 1 Jahr Berufs­erfahrung im Social-Media-Management
• Fundierte Kenntnisse im journalistischen Schreiben sowie im Personal­marketing
• Vertiefte Kenntnisse über Social-Media-Kanäle und deren Wirkung
• Erfahrung in der Anwendung/​Bedienung von Social-Media-Plattformen
• Fähigkeit zu selbstständigem konzeptionellem Arbeiten
• Ausgeprägte kommunikative Stärken
• Erfahrungen mit Google Ads sind wünschenswert

• Verantwortungsvolle Position im inter­disziplinären Team
• Flexible Arbeits­zeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
• Sicherer, konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz
• Betriebliche Alters­versorgung und weitere Sozial­leistungen
• Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungs­konzept
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheits­management
• Ergonomische Arbeitsplatz­ausstattung
• Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständnis­erklärung zur Einsichtnahme in die Personal­akte nebst Kontaktdaten ihrer personal­führenden Stelle beizufügen.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ferner, wenn möglich, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Ihr letztes Arbeits‑​/​Zwischen­zeugnis bei und geben Sie Ihr aktuelles Statusamt bzw. Ihre derzeitige Eingruppierung an.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Jungfer (Tel. 0511 76351‑475 ; Mail: [email protected] ), bei Fragen zum Auswahl­verfahren gern an Frau Kirchner (Tel. 0511 76351‑481 ; Mail: [email protected] ).

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung:

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Informationen über die Verarbeitung Ihrer personen­bezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammen­hängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite .

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