Teamleiter Supply Chain Planning (m/w/d)

Sonepar
Hannover

Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.

Du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und optimieren? Du hast ein Gespür für effiziente Abläufe, behältst auch bei komplexen Lieferketten den Überblick und führst Dein Team mit Klarheit und Motivation? Dann werde Teil unseres Teams!

Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/Region Nord-Ost GmbH suchen wir für den Bereich Einkauf (Disposition) in unserer Hauptverwaltung in Hannover ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen

Teamleiter Supply Chain Planning (m/w/d)

Deine Aufgaben
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Supply Chain Planning sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßige Gespräche, Feedback und Förderung individueller Stärken

• Schaffung klarer Strukturen, Transparenz und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit innerhalb des Teams
• Koordination und kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie Arbeitsabläufen im Supply Chain Planning
• Implementierung von Best Practices zur nachhaltigen Effizienzsteigerung und zum Wissenstransfer

• Überwachung von Beständen, Abschreibungswerten und Warenverfügbarkeiten inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Enge Abstimmung mit Herstellern und internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Verbesserung der Warenverfügbarkeit
• Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

Dein Profil
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams sowie in der gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

• Ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu strukturieren, Orientierung zu geben und Verbindlichkeit sowie Transparenz in der Zusammenarbeit sicherzustellen
• Hohe Affinität zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen pragmatisch zusammenzuführen
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen zur Steuerung von Teams und Prozessen

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
• Abgeschlossene elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Groß- und Außenhandel
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Supply-Chain-Umfeld bzw. in der Warenbeschaffung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie idealerweise einer IMS-Lösung (z. B. Slim4)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Das erwartet Dich:

• Sonepar steht für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben
• Schnelle und intensive Einarbeitung in unserer Sonepar Organisation

• Unterstützung durch unsere erfahrenen und professionellen Teams
• Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen

• Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
• Attraktive Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Business Bike, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche

Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.

Wir freuen uns auf Dich!

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Dein/e persönliche/r Ansprechpartner/in:

Sonepar Deutschland/Region Nord-Ost GmbH

Mathias Schneider

Personalreferent/in

HR-Support

Veröffentlicht am 2026-04-17

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