Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)

Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d) .

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet

• Moderner Arbeitsplatz in einem neuen Firmengebäude
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und hochwertiges Equipment
• Pausen- und Sozialraum
• Faire Vergütung und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiter-Events
• Kaffee und Tee

Ihre Aufgaben als Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)

• Personalverwaltung für einen festen Mitarbeiterkreis
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entgelt-, Tarif- und arbeitsrechtlichen Themen
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit externer Lohnbuchhaltung
• Personaladministration inkl. digitaler Personalakten
• Melde-, Bescheinigungs- und Korrespondenzwesen
• Betreuung der Zeitwirtschaft inkl. Stammdatenpflege und Auswertungen
• Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Lohnbüro, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Fristenüberwachung sowie Unterstützung bei Projekten
• Reisekosten- und Spesenabrechnung
• Mitwirkung beim Aufbau des Personal-Controllings und der Weiterentwicklung des Personalwesens

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse in DATEV / LODAS und Zeiterfassungssystemen
• Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit elektronischer Gehaltsabrechnung sowie SV- und Steuermeldungen
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise