Bauoberleitung und Projekt- & Qualitätsmanager (w/m/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im

regionalen Geschäftsbereich Hannover
im Projektbereich „Baudurchführung Südschnellweg/Westschnellweg“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Arbeitsplätze/Dienstposten als Bauoberleitung und Projekt- & Qualitätsmanager (w/m/d)
– Weiserzeichen: PBB342Z/PBB331Z –
Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO

unbefristet zu besetzen.

• Selbstständige und teilweise verantwortliche Bauoberleitung, Bauvorbereitung und Baudurchführung für den Um- und Ausbau der Schnellwege in Hannover und weiterer prioritärer Brückenersatzneubauten im Schnellwegesystem
• Aufstellen von Ausführungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken besonders schwieriger Art; auch mittels Ingenieurbüros; sowie der Beteiligung von Versorgungsträgern
• Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten
• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Erstellung und Abwicklung von Verträgen mit Dritten

Die Aufgaben werden teilweise auch mit Unterstützung durch Ingenieurbüros abgewickelt.

Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten.

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Univ. Diplom) der Studienrichtung Bauingenieurwesen verfügen.

oder alternativ:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen Hochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom) der Studienrichtung Bauingenieurwesen verfügen.
• Eine insgesamt mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung im Baubereich ist erforderlich.
  
• Berufserfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten im konstruktiven Ingenieurbau sowie der Zusammenarbeit mit Baufirmen und/oder Ingenieurbüros ist erforderlich.
• Kenntnisse in PRIMAS, BAUFI sowie HKR-Systemen sind wünschenswert.
• Kenntnisse der HOAI / VOB / VgV / UVgO sowie iTWO sind wünschenswert.
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigeninitiative zeichnen Sie aus
• Fähigkeit selbstständig & strukturiert zu arbeiten
• Technisches Verständnis
• Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, sich ein Grundverständnis für die Fachbereiche des Geschäftsbereichs anzueignen
• Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt der zuvor benannten Laufbahngruppe und Fachrichtung ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO bewertet. (Eine Planstelle ist vorhanden.)
• Für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der zuvor benannten Laufbahngruppe und Fachrichtung ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO bewertet. (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)
• Für tarifbeschäftigte Bewerber (w/m/d) ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet.
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Möglichkeiten der Telearbeit bzw. des mobilen Arbeitens
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Corporate Benefits

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