Product Owner (m/w/d) Rossmann Kunden-App

Das bewirken Sie bei uns

• Übernahme der ganzheitlichen Produktverantwortung für unsere zentrale Kunden-App – von der User Experience auf dem Smartphone bis zur nahtlosen Anbindung an unsere Backend-Systeme (z. B. ERP, CRM)
• Als zentrale Schnittstelle zwischen den Stakeholdern (z. B. Fachbereiche wie Marketing & Einkauf, Management) und dem agilen Scrum-Entwicklungsteam agieren
• Anforderungen interner Stakeholder erheben und konsolidieren sowie in präzise, technisch fundierte User Stories und Akzeptanzkriterien übersetzen
• Erstellung, Priorisierung und transparente Kommunikation des Product Backlogs verantworten, um den Produktwert für Kunden und Unternehmen kontinuierlich zu maximieren
• Eine klare Produktvision entwickeln und kommunizieren sowie eine strategische und technisch realisierbare Roadmap für die App erstellen
• Weiterentwicklung der App steuern und team- sowie systemübergreifende Abhängigkeiten und Teilprojekte koordinieren, um eine reibungslose und konsistente Customer Journey im Omnichannel-Ansatz sicherzustellen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld (z. B. nach Scrum), idealerweise mit Fokus auf die Entwicklung mobiler Applikationen (iOS/Android)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für mobile Architekturen, APIs und Backend-Integrationen, um technische Konzepte mit EntwicklerInnen zu diskutieren, Abhängigkeiten zu verstehen und Machbarkeiten fundiert zu bewerten
• Kommunikationsstärke, um komplexe technische und fachliche Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen – vom Entwicklungsteam bis zum Management – verständlich aufzubereiten und die Produktvision überzeugend zu vertreten
• Erfahrung in der Steuerung team- und systemübergreifender Teilprojekte sowie die Fähigkeit, auch bei komplexen Abhängigkeiten stets den Überblick zu behalten
• Stark ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen zur datengestützten Entscheidungsfindung und Maximierung des Geschäftswerts des Produkts
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit in einem internationalen Team sowie internationalen Projekt- und Produkt-Konstellationen sind unerlässlich

Das gibt’s bei uns obendrauf

• IT Pate

  Ein erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.

• Flexible Arbeitszeiten

  Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

• 37,5-Stunden-Woche

  Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.

• 30 Tage Urlaub

  Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

• Workation

  Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

  Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.

• Betriebsrente

  Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.

• Umfassendes Onboarding

  Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.

• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.

• Sportgruppen & Freizeitseminare

  Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.

• Hansefit

  Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.

• Zuschuss zum Deutschlandticket

  Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.

• Kostenlose Parkplätze

  Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.

• Bikeleasing

  Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.

• 50% Mobiles Arbeiten

  Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.

• Corporate Benefits

  Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

• Betriebsrestaurant

  Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.

• ROSSMANN-Ferienwelt

  In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.

• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.

• ROSSMANN-Lernwelt

  Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!

• ROSSMANN Einarbeitungstage

  Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.

• Firmenappartements

  Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.

• Exklusive Coupons

  Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.