Altenpfleger (m/w/d)

Piening GmbH (Hannover inCare)
Hannover

Starte jetzt durch in der Pflege – mit inCare.
Du bist Altenpfleger (m/w/d) und suchst nach einer neuen Herausforderung im Raum Hannover? Bei uns bekommst du die Wertschätzung und Flexibilität, die du verdienst und das zu einem Stundenlohn von 25,00 Euro bei unbefristetem Arbeitsvertrag. Der Einsatz erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, sodass du verschiedene Einrichtungen kennenlernen und deinen Berufsalltag aktiv mitgestalten kannst. inCare ist Teil der Piening Gruppe: You care. We care. inCare. Wir schaffen für dich die besten Bedingungen, damit du dich voll auf deine Pflegeleidenschaft konzentrieren kannst.

Deine Benefits:
• 25 € Stundenlohn fair und transparent
• Deutschlandticket oder 0,30 € Kilometerpauschale steuerfrei
• Auf Wunsch Dienstwagen mit Tankkarte (400 € monatliches Limit)
• 30 Tage Jahresurlaub & tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
• Kostenfreie externe Beratung bei privaten Themen & Zugang zu Corporate Benefits

Deine Aufgaben:
• Pflegerische Versorgung und Betreuung älterer Menschen
• Durchführung ärztlicher Anordnungen und Dokumentation
• Ansprechpartner für Bewohner innen, Angehörige und Kolleg innen
• Mitarbeit an der Qualitätssicherung im Pflegealltag
• Mitgestaltung eines wertschätzenden Miteinanders im Team

Dein Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder examinierter Altenpfleger (m/w/d)
• Sicheres Fachwissen in der stationären oder ambulanten Altenpflege
• Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Lust auf flexible Arbeitsmodelle und neue Erfahrungen
• Wir suchen Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Jetzt als Altenpfleger (m/w/d) im Raum Hannover durchstarten.
Werde Teil von inCare dem Arbeitgeber, bei dem du wirklich zählst! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bewirb dich jetzt online und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.

Veröffentlicht am 2026-06-12

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